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為進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)國企工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及崗位

工程管理崗位2名

二、選調(diào)范圍

慈溪市屬國有企業(yè)正式在編職工

三、選調(diào)條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，服從組織分配，吃苦耐勞;

（二）本科及以上學(xué)歷, 土木工程、土木水利與交通工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等專業(yè)；

（三）年齡要求在40周歲及以下（1982年11月23日及以后出生），符合《慈溪市國有企業(yè)勞動用工管理辦法（修訂）》（慈國資〔2021〕44號）選調(diào)基本條件;

（四）慈溪市屬國有企業(yè)工作滿2年及以上，具有工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，滿足以下三個(gè)條件至少一項(xiàng)：

1、有工程管理類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、市直公司中層副職及以上或受托部門管理企業(yè)班子副職及以上；

3、近三年在市直公司層級或受托管理部門年度綜合考核優(yōu)秀一次及以上。

（五）具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

主要包括報(bào)名（資格審核）、面試、考察、公示、聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名及資格審核

報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日至11月30日（雙休日除外）；上午8：30—11：30，下午14：00—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：集團(tuán)人力資源部（三北大街674號慈溪城投集團(tuán)504辦公室）

報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）報(bào)名表（見附件1，報(bào)考者應(yīng)事先征得現(xiàn)勞動關(guān)系所在單位及主管部門同意，并在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）戶口簿原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書、職稱證書原件及復(fù)印件；

（5）近期免冠1寸正面彩照1張；

（6）任職經(jīng)歷證明和近2年來主要工作業(yè)績。

報(bào)名資格審核通過人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃2倍的，將核減或取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，綜合類題型。主要測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和崗位匹配度等，滿分100分，合格分為60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃的1：1比例確定考察對象。重點(diǎn)考察被考察對象的選調(diào)條件、選調(diào)崗位匹配度和近兩年工作表現(xiàn)等，并形成書面考察報(bào)告。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)考察確無合適人選的，可取消相應(yīng)選調(diào)指標(biāo)。

（四）公示

按照面試成績由高到低確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員在慈溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿，對公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響交流的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1、選調(diào)人員安排崗位為集團(tuán)城建板塊，薪酬待遇參照城建板塊同工齡人員；

2、選調(diào)人員應(yīng)對提交本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)資格。

附件：報(bào)名表

寧波慈溪城建投資集團(tuán)有限公司

2023年11月22日