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慈溪市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司成立于2003年6月，注冊(cè)資金15億元，主要職責(zé)是落實(shí)市委市政府交辦的重大投資任務(wù)，提供資金資源統(tǒng)籌服務(wù)，設(shè)立基金集合社會(huì)資本投資，履行國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)職能，助推國(guó)資監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招錄國(guó)企員工4名。詳見(jiàn)《慈溪市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2023年度招聘計(jì)劃》（附件1）。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員除應(yīng)符合報(bào)考崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)要求和相關(guān)條件外，還需符合以下基本條件：

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正；熱心于國(guó)投事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，愿意服從公司崗位調(diào)配。

2.身心健康，能勝任崗位工作。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職、因故被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

三、招聘辦法和程序

招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11-13日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)），聯(lián)系電話：63938205。

3.報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄方式相結(jié)合的方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提供以下材料并接受資格審核：（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張;（6） 001崗位另需提供黨組織關(guān)系所在黨支部開(kāi)具的證明材料（見(jiàn)附件3）；（7）001崗位另需提供具有2年及以上在法律相關(guān)單位或機(jī)構(gòu)實(shí)際從事法律相關(guān)工作經(jīng)歷工作年限證明（附件4）及相應(yīng)勞動(dòng)合同、社保證明;（8）003、004 崗位另需提供基金從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

郵寄報(bào)名：因特殊原因未能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可先將報(bào)名所需材料復(fù)印件以EMS方式郵寄至浙江省慈溪市白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)慈溪市人力資源交流中心六樓602室，報(bào)名截止日期為2023年10月13日（具體以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期視為無(wú)效）。以郵寄方式報(bào)名的應(yīng)聘者在入圍面試后須攜帶報(bào)名所需資料原件接受資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視作放棄。資格復(fù)審未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者不得參加面試。由此產(chǎn)生的面試空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.資格審核：報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審核，資格審核結(jié)束后以短信形式通知報(bào)名人員是否通過(guò)資格審核。資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情調(diào)整、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

1.筆試（總分100分，占總成績(jī)50%）

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

2.面試（總分100分，占總成績(jī)50%）

主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析與應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)60分為合格，不足60分為不合格。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試或面試不合格而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī){（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）÷2}從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先），體檢參照事業(yè)單位招考錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

（五）公示及聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人員,經(jīng)公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.被招聘人員接到通知后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消資格，空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。招聘崗位在一年內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

3.聘用人員按規(guī)定與公司簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員薪酬待遇參照慈溪國(guó)投公司薪酬管理體系。

四、其他事項(xiàng)

1.凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

3.公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密，不予退還。

4.考試成績(jī)、體檢及考核結(jié)果、擬聘用名單在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com/)上公布。

附件：1.慈溪市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司2023年度招聘計(jì)劃

2.《慈溪國(guó)投公司人員招聘報(bào)名表》

3. 證明材料

4. 工作年限證明

慈溪市國(guó)有資產(chǎn)投資控股有限公司

2023年9月28日