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寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司及下屬子公司為推進(jìn)寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展,滿足公司運(yùn)營(yíng)和管理需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)性人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公司簡(jiǎn)介
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“前灣產(chǎn)投”)為前灣新區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有公司,注冊(cè)資本100000萬(wàn)元。是集多領(lǐng)域于一體的專業(yè)化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái),主要承擔(dān)謀劃新區(qū)管委會(huì)交辦的重大投資任務(wù)、配合投資合作局招商引資、設(shè)立基金、集合社會(huì)資本投資、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)等重要職能。圍繞新區(qū)管委會(huì)的戰(zhàn)略部署,統(tǒng)籌資源,發(fā)揮國(guó)有資本集聚功能,通過(guò)市場(chǎng)化資本運(yùn)作手段,引導(dǎo)更多資本和資源配置到戰(zhàn)略性、功能性和支柱性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,助推前灣新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
2、企業(yè)招用員工實(shí)行回避制度。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有改革創(chuàng)新精神,具備勝任崗位工作的專業(yè)知識(shí)和技能。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。
5、具體崗位資格條件見(jiàn)附件1。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)(www.nbqwrc.com)、新上海人才網(wǎng)(www.xshrcw.com)等相關(guān)平臺(tái),人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。
五、報(bào)名辦法和程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日至10月16日24時(shí),逾期不再接受報(bào)名。
(2)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后,請(qǐng)打開(kāi)鏈接(https://www.wjx.top/vm/YDlqNBC.aspx#),或掃描下方二維碼按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《報(bào)名表》并提交。
應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬(領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級(jí)以上干部、科<股>級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員;親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女),應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息;如屬于須回避的,應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的,公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的,不予受理。
2、資格審核
審核時(shí)間:2023年10月18日上午9:00-11:30,下午14:00-16:30。
審核地點(diǎn):四季青藤二樓會(huì)議室(浙江省寧波市前灣新區(qū)濱海一路69號(hào))。
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核:《報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照2張(藍(lán)底)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員,還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等。
應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核,不按時(shí)參加資格審核的考生視作放棄。
3、面談
經(jīng)資格審核符合條件的人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的,按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)企業(yè)中層及以上或部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后,確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面談成績(jī)不合格者淘汰,面談成績(jī)按比例計(jì)入總分。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的,視為放棄應(yīng)聘資格。
4、筆試
對(duì)通過(guò)面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試,筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線:所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的,視為放棄應(yīng)聘資格。
5、面試
公司根據(jù)招聘指標(biāo),在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)+面談成績(jī)×40%之和從高分到低分的次序以3:1的比例確定面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù)),并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)=面談成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。若總成績(jī)相等的,則以筆試成績(jī)高者排位在前,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?,則以面談成績(jī)高者排位在前,若面談成績(jī)?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
6、體檢
根據(jù)招聘指標(biāo),在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象,面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在慈溪人才網(wǎng)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、考察
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察,內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。
8、公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員,名單在慈溪人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的,辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的,不予錄用??杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ),并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的,將取消錄用資格。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格,空缺名額按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。招聘崗位在聘用之日起一年內(nèi)出現(xiàn)空缺的,可在面試合格人員中按規(guī)定程序遞補(bǔ)。
錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿,經(jīng)考核不符合崗位要求的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司所有,爭(zhēng)議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國(guó)資辦所有。咨詢電話:0574-63098129,聯(lián)系人:張老師,電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)。
附件3:2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校名單
掃描二維碼報(bào)名
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2023年9月28日
招聘崗位及要求
公司名稱 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位要求 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他 |
|||
前灣產(chǎn)投 |
風(fēng)控副總監(jiān) |
1 |
管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、40周歲以下(1982年9月28日以后出生),具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉私募股權(quán)投資行業(yè)法律知識(shí)和監(jiān)管規(guī)定,熟悉基金、項(xiàng)目投資流程,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷分析能力和合規(guī)管理能力; 負(fù)責(zé)檢查、評(píng)估、審計(jì)公司項(xiàng)目及公司管理規(guī)范。 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書雙證者優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
綜合管理部副主任(財(cái)務(wù)) |
1 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、40周歲以下(1982年9月28日以后出生),具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)對(duì)原始單據(jù)記賬,填寫各類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行納稅申報(bào),會(huì)計(jì)憑證填制、裝訂及保管等; 能獨(dú)立完成合作項(xiàng)目的審計(jì)工作; 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,可不受專業(yè)限制優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
出納 |
1 |
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2021、2022、2023屆畢業(yè)生; 2、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的主動(dòng)性、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 4、會(huì)熟練使用office等辦公軟件及常規(guī)財(cái)務(wù)軟件; 5、日常能兼任部分辦公室工作。 6、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
人事專員 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下(1987年9月28日以后出生),具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)員工招聘,員工入職、離職、五險(xiǎn)一金的辦理; 能定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等提升公司員工凝聚力,提高員工對(duì)公司的企業(yè)文化認(rèn)知; 負(fù)責(zé)員工工會(huì)福利發(fā)放,黨團(tuán)建設(shè)等; 能制作員工考核任務(wù)清單,完成員工考核任務(wù)的績(jī)效考核; 具有中級(jí)及以上人力資源管理類資格證書者優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
行政文秘 |
1 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞編輯、新聞傳播等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2021、2022、2023屆畢業(yè)生或有三年以上文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至35周歲以下1987年9月28日以后出生; 2、有良好的文字功底,能獨(dú)立編輯維護(hù)微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站,草擬各類文件、制度; 3、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
行政專員 |
1 |
不限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2021、2022、2023屆畢業(yè)生; 工作勤快,能獨(dú)立完成工作,做事沉穩(wěn)細(xì)心,抗壓能力強(qiáng); 能完成行政后勤管理、公司工商變更登記等綜合工作; 能做好商務(wù)接待安排,做好領(lǐng)導(dǎo)后勤保障工作; 4、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
前灣產(chǎn)投 |
投資經(jīng)理 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下(1987年9月28日以后出生),具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有基金從業(yè)資格證; 2、具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資的全部工作; 3、參與過(guò)完整的股權(quán)投資項(xiàng)目管理,具有較高的執(zhí)行力和工作熱情,良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
上海分公司 |
投資經(jīng)理 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下(1987年9月28日以后出生),具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)先進(jìn)制造(半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料等)相關(guān)產(chǎn)業(yè)有獨(dú)立判斷和思考,并積累了一定的成功投資案例。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力;抗壓能力強(qiáng);有過(guò)私募股權(quán)基金制造業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)者,有產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先考慮; 3、能跟蹤和研究及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類(半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料、智能制造等)投資項(xiàng)目的挖掘,判斷相關(guān)投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn),完成可行性報(bào)告。能夠完成細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)研究,挖掘行業(yè)內(nèi)投資機(jī)會(huì); 4、能獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理; 5、完成重點(diǎn)領(lǐng)域新項(xiàng)目的拓展,建立穩(wěn)定的項(xiàng)目來(lái)源體系。 |
招商服務(wù)公司 |
英語(yǔ)翻譯 |
2 |
英語(yǔ)相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2021、2022、2023屆畢業(yè)生或30周歲以下(1992年9月28日以后出生)從事翻譯相關(guān)工作三年以上者; 2、具有較高的執(zhí)行力和工作熱情,良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 3、具有CATTI英語(yǔ)口譯二級(jí)及以上證書或上海英語(yǔ)口譯高級(jí)證書,能快速的翻譯出客戶需求的相關(guān)信息并保證翻譯的質(zhì)量,口語(yǔ)流利,能適應(yīng)多國(guó)英語(yǔ)口音優(yōu)先考慮; 4、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
招商服務(wù)公司 |
招商專員 |
7 |
不限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、30周歲以下(1992年9月28日以后出生),熟悉新能源、新材料、生物醫(yī)學(xué)、電子信息、裝備制造等行業(yè),具有產(chǎn)業(yè)園、孵化器及政府招商工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者3年以上及相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先考慮; 2、開(kāi)朗活潑,善于溝通。具有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和文字能力,具有較強(qiáng)信息獲取、整合和分析能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力; 3、能適應(yīng)經(jīng)常性外出招商及出差,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、國(guó)內(nèi)“雙一流”高?;?/span>2024年QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮; 5、符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商方向的汽車相關(guān)、生物醫(yī)藥、航空航天、集成電路、清潔能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 |