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寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“人才集團(tuán)”）成立于2023年6月，注冊資本10億元，是經(jīng)寧波市政府授權(quán)由市國資委履行出資人職責(zé)的市屬企業(yè)。人才集團(tuán)以服務(wù)人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市戰(zhàn)略為總方向，以資本運(yùn)作與數(shù)字賦能為引擎，聚力打造“全球高端人才引聚的市場化支撐平臺(tái)、全方位人才資本開發(fā)的專業(yè)化運(yùn)營平臺(tái)、全生命周期人才服務(wù)的數(shù)字化創(chuàng)新平臺(tái)”三大平臺(tái)建設(shè)，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的人才解決整體方案供應(yīng)商，為寧波加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開第二批公司員工4名和管培生6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和校園招聘的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘總計(jì)10名：財(cái)務(wù)管理崗副經(jīng)理1名；組織部（人力資源部、黨群工作部）高級(jí)主管及以下1名；人才創(chuàng)投事業(yè)部高級(jí)主管及以下2名；集團(tuán)本級(jí)及子企業(yè)管培生6名。

三、基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，無違紀(jì)違法記錄;

2、具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作能力等條件；

3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2023年10月;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

5、報(bào)考人員需符合崗位專業(yè)要求，且能在規(guī)定時(shí)間取得要求的學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書，時(shí)間認(rèn)定以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用。

6、有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未辦結(jié)的；

（5）有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月29日-2023年10月14日。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波人才發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批員工和管培生招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

（二）資格審查

1、對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷確定參加初試人選，并以電話、短信等形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

2、符合條件的報(bào)名人數(shù)較少的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

3、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。

（三）初試

初試采用筆試方式，時(shí)間地點(diǎn)形式另行通知。筆試分滿分為100分，筆試合格分為60分，筆試不合格者淘汰，筆試（從高分到低分）按招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的比例確定參加復(fù)試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試結(jié)束后，將以電話、短信等形式通知參加復(fù)試人員，未進(jìn)入復(fù)試人員不再另行通知；參加復(fù)試人員需準(zhǔn)備報(bào)名所需的各項(xiàng)材料，進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過者，取消復(fù)試資格，并視情確定是否遞補(bǔ)。

（四）復(fù)試

復(fù)試采取面試方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，面試合格分為80分，面試成績不合格者淘汰。面試結(jié)束后，按照招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。

如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

（五）體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-83867523、83867521

受理時(shí)間：9:00-11:30，14:00-16:00（節(jié)假日除外）

附件：寧波人才發(fā)展集團(tuán)第二批人員招聘崗位需求表.xls