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為貫徹落實《寧波市北侖區(qū)綜合森林火災應急救援隊伍建設實施方案》(侖森防指[2021]1號)，提升我區(qū)森林火災和其他自然災害等應急救援能力，打造以森林火災救援為主,兼顧防汛抗旱、地質(zhì)災害等救援任務的區(qū)綜合森林火災應急救援隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合森林火災應急救援隊員，招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘概況

（一）招聘崗位、指標：綜合森林火災應急救援隊員共15名。

（二）工作地點：北侖區(qū)綜合森林火災應急救援隊營區(qū)（小港街道方前村）。

（三）工作時間：實行24小時值班備勤制度。

（四）合同簽訂：與區(qū)應急管理局簽訂，合同期限為3年，期滿根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽。

二、應聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;有適應全天候參與執(zhí)勤、訓練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

（二）具有寧波市戶籍(以2022年5月1日戶籍所在地為準)，高中或同等以上學歷（含應屆畢業(yè)生）。

（三）年齡要求：18至35周歲，出生時間為1987年6月1日至2004年6月1日；部隊復退人員、國家消防救援隊伍退出人員、有從事消防（森林消防）、防汛防臺等救援經(jīng)驗或擁有B２以上駕照人員年齡可適當放寬。

后期將在招聘救援隊員中，從部隊復退人員、國家消防救援隊伍退出人員、有從事消防（森林消防）等救援經(jīng)驗和表現(xiàn)特別優(yōu)異的人員中擇優(yōu)選取擔任隊長、指導員、副隊長等管理崗位。

（四）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

2.曾被開除公職或因違法犯罪受過處罰的人員;

3.被國家機關、事業(yè)單位、消防救援隊伍開除公職或者辭退的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員；

5.其他不適宜從事應急救援工作的情形。

三、招聘程序

堅持“德才兼?zhèn)洹⑹聵I(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報名及資格審查、體能測試、心理測試、面試、體格檢查、考察、公示、集中培訓、簽訂合同的程序進行。

（一）報名及資格審查。

1.報名時間：即日起至2022年5月29日。

2.報名方式：采用郵件方式進行網(wǎng)上報名,報名人員將《應聘報名表》（附件），加貼一寸照后以word文檔格式連同身份證、戶口本首頁及本人頁、最高學歷證書、駕駛證、退伍證等其他證明材料的掃描件以附件形式發(fā)送至電子郵箱399581755@qq.com，郵件主題注明“森林消防隊-姓名”（舉例：森林消防隊-張三）。咨詢電話：0574-89383402  沈老師。（工作日8:30-11:30，13:30-17:00）

3.資格審查:對網(wǎng)上報名成功的報考人員進行現(xiàn)場資格復審，請報考人員攜帶相關材料按時接受資格復審（具體時間、地點及方式另行通知）。通過資格審查的，進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

（二）考試。

本次招聘考試采取體能測試、心理測試和面試相結合的辦法進行。

1.體能測試。進行1000米徒手跑、俯臥撐和立定跳遠等項目的能力測試。

2.心理測試。心理測試采用消防員招聘心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

3.面試。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。

以上各項測試具體時間、地點另行通知，考生憑身份證參加測試。

（三）體格檢查。

考試合格人員中，按面試成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。

（四）考察。

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照消防員招錄政治考核要求進行。

(五)公示與聘用。

考察合格人員為擬聘用人員，在北侖區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，而空缺的名額，在面試合格人員中按成績高分到低分的次序進行遞補。

四、相關待遇

擬聘用人員將組織30天的崗前培訓（提供食宿），崗前培訓發(fā)放培訓津貼。

崗前培訓結束并考核通過后，與隊員簽訂勞動合同，具體待遇為：

（一）工作期間提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放制式被裝；

（二）薪資待遇（含單位、個人“五險一金”）：救援隊員綜合薪資8.0-10萬元/年；

（三）休息休假：執(zhí)行24小時駐勤備戰(zhàn)，實行年休或駐地輪休，駐地休息為“做五休二”輪休模式，年休假為根據(jù)工作年限等情況每年享受1-3個月探親假。

（四）保險購買。按照《寧波市消防救援支隊政府專職消防員管理規(guī)定》及《勞動法》等有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險。

（五）復轉(zhuǎn)軍人享受相關優(yōu)待政策。部隊復退人員、國家消防救援隊伍退出人員視情提升工資待遇檔次。

五、其他

（一）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報名人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試政審過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經(jīng)查實，一律取消其報考資格?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

（二）招聘工作不委托任何機構舉辦招聘輔導培訓班，不收取任何附加報名費用。

（三）報名人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。

寧波市北侖區(qū)應急管理局

2022年5月23日

附件：應聘報名表.doc