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根據(jù)《寧波市江北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法》(北區(qū)委辦〔2013〕68號)和《關(guān)于貫徹實施寧波市江北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理暫行辦法有關(guān)問題的通知》(北區(qū)編辦〔2013〕13號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘合同制工作人員1 名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行,通過筆試、面試、體檢和考核等程序公開招聘合同制工作人員。
二、報考崗位要求及條件
招聘綜合管理崗1名,具體報考條件如下:
1.年齡:35周歲及以下,具體指“1988年6月30日”及以后出生。
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷,國(境)外留學(xué)回國(境)人員須在資格復(fù)審時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。
3.戶籍:寧波大市戶籍,以本次報名時的所在地為準(zhǔn)。
4.工作經(jīng)歷:三年(含)以上工作經(jīng)歷?!肮ぷ鹘?jīng)歷”按社保起繳或者簽訂合同時間起算,計算到2024年6月30日,在學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.資格條件:
(1)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(2)責(zé)任心強,熟練運用辦公軟件,具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力,有良好的團隊合作意識;
(3)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.有下列情形之一者,不得報考:
(1)曾受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(3)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。
三、招聘程序及安排
此次公開招聘分網(wǎng)上公開報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審(面談)、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進行。
(一)網(wǎng)上公開報名
1.報名時間:2024年6月14日-6月23日17:00止。
2.報名辦法:報名者下載并填寫報名表(詳見附件),在規(guī)定時間內(nèi)將報名表、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書及近期正面免冠1寸照等材料的電子版發(fā)送至電子郵箱3463841872@qq.com。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消資格。
(二)資格初審
1.時間:2024年6月24日—6月26日。
2.招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件的,取消報考資格。
3.報考崗位人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于1:3,在規(guī)定的時間內(nèi),符合報考條件的人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足1:3的,將取消該崗位招聘指標(biāo)。取消的招聘指標(biāo)將在網(wǎng)上予以公布。
(三)筆試
1.筆試時間初定為6月29日,具體時間、地點以短信通知為準(zhǔn)。報考者憑身份證在規(guī)定的時間和地點參加筆試。身份證件包括:居民身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡、駕駛證或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的身份證明原件(證明上須有本人照片,并在照片上加蓋公安機關(guān)的印章),上述證件需在有效期內(nèi)(下同)。
2.筆試采用閉卷形式,試卷內(nèi)容為綜合知識。筆試滿分為100分,筆試成績以40%的比例計入總成績。
3.根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:6的比例確定入圍資格復(fù)審(面談)對象,不足比例的按實際人數(shù)確定。如遇進入資格復(fù)審(面談)的最后一名筆試成績并列的,并列人員全部進入資格復(fù)審(面談)。筆試成績和進入資格復(fù)審(面談)人員名單一般于筆試結(jié)束10個工作日后在網(wǎng)上予以公布。
(四)資格復(fù)審(面談)
1.參加復(fù)審時間和地點在網(wǎng)上公布。
2.招聘單位對應(yīng)聘人員的報考材料進行復(fù)審(面談)。
3.參加資格復(fù)審所需攜帶材料:①報名表;②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(國(境)外留學(xué)回國(境)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)等招聘崗位要求提供的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;③聘用(勞動)合同及社保繳納證明復(fù)印件;④本人近期1寸正面免冠照片1張;提供的各類資料復(fù)印件及證明材料恕不退還。
4.證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格復(fù)審。
5.資格復(fù)審對象在資格復(fù)審開始24小時前,書面提交不參加資格復(fù)審書面確認(rèn)書的,可按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應(yīng)按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審,未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視作放棄。
6.若因資格復(fù)審對象未按上述時間要求書面提出不參加資格復(fù)審,或不按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審,或資格復(fù)審不合格等原因,導(dǎo)致資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員不足1:6的,按筆試成績從高分到低分予以遞補,組織第二場資格復(fù)審。第二次資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員仍不足1:6的,不再遞補。
7.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員當(dāng)天進入面談環(huán)節(jié),面談結(jié)果不計入總分。
(五)面試
1.參加面試的時間、地點和名單在網(wǎng)上公布。
2.由招聘單位對進入面試環(huán)節(jié)的人員進行面試。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計入總成績。考生憑身份證件原件,按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
3.自面試人員名單公告之日起3個工作日內(nèi),進入面試人員書面提出放棄面試資格的,所造成的面試人員空缺按照筆試成績,從高分到低分予以遞補。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的空缺不替補。
(六)體檢
1.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象(總成績相同的以面試成績高的在前,總成績和面試成績都相同,則增加一輪面試)。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個工作日后在網(wǎng)上公布。
2.參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的,視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔(dān)。
3.因體檢對象提出放棄體檢、體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
1.體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核??己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰??疾鞎r需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等。
2.因考察對象提出放棄考察,或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示及聘用
1.考察結(jié)束后,在考察合格者中確定擬聘用人選,擬聘人選公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期三個月。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
2.弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者,或試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除勞動合同。
3.因擬聘用人選在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格,造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選的,可取消招聘計劃數(shù)。
4.聘用公示期結(jié)束后一年內(nèi),若本公告招聘崗位聘用人員中途離職或被解除勞動關(guān)系的,可以在參加面試未被錄用人員中按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
四、其他
1.聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報考咨詢電話:0574-87383282;咨詢時間:工作日(8:30-11:30,14:00-17:00)。
3.筆試與面試成績、體檢、考察、錄用等信息將在寧波市人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)上公布,請報考人員及時關(guān)注。
4.本公告未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
寧波市江北區(qū)委辦公室
2024年6月14日