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寧波工業(yè)投資集團(tuán)有限公司是寧波通商控股集團(tuán)有限公司的重要子企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)200億元。作為通商控股集團(tuán)戰(zhàn)略投資平臺(tái)的主載體，工投集團(tuán)以“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、資本賦能”為目標(biāo)，通過(guò)控股、參股超過(guò)20家企業(yè)方式布局全市先進(jìn)制造業(yè)，深耕實(shí)體經(jīng)濟(jì)、筑牢產(chǎn)業(yè)底盤。目前工投集團(tuán)旗下包括3家上市公司（1控2參）、3個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、7個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，核心業(yè)務(wù)涵蓋精細(xì)化工、新材料、精密制造等板塊，在全市重大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)優(yōu)化國(guó)有資本布局。
工投集團(tuán)一貫重視人才建設(shè)和培養(yǎng)，著力為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入工投集團(tuán)團(tuán)隊(duì)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)!
現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工4名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求;
（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2024年1月31日（含）;
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件
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序號(hào) |
部門及崗位 |
崗位職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
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1 |
綜合管理部 法務(wù)風(fēng)控 （主管及以下） |
1）協(xié)助參與公司各類合同文本及其他法律文件的起草、審核等工作； 2）負(fù)責(zé)公司法律合同及其他文件的整理歸檔； 3）負(fù)責(zé)與外部律師對(duì)接處理公司法務(wù)、工商事務(wù)等相關(guān)工作； 4）負(fù)責(zé)董事會(huì)工作； 5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
1）35周歲及以下，大學(xué)學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2）具備2年及以上大中型集團(tuán)企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)歷； 3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，文字功底扎實(shí)，邏輯思維清晰，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新； 4）具有法律職業(yè)資格（A類）。 |
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2 |
企業(yè)管理部 （主管及以下） |
1）集團(tuán)所屬參控股企業(yè)的歸口管理及各類審批和備案； 2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成所屬參控股企業(yè)董監(jiān)事的委派推薦和考評(píng)管理工作； 3）負(fù)責(zé)集團(tuán)直接管理企業(yè)的股權(quán)管理，撰寫經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告； 4）參與集團(tuán)直接管理子企業(yè)的經(jīng)營(yíng)考核； 5）參與集團(tuán)要求落實(shí)的安全領(lǐng)域工作； 6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
2 |
1）35周歲及以下，大學(xué)學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位，理工科類、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2）具備2年及以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3）具有中級(jí)職稱，碩士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件； 4）邏輯思維清晰，文字功底扎實(shí)，較強(qiáng)的綜合經(jīng)濟(jì)分析能力； 5）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力較強(qiáng)，能夠接受較大的工作壓力。 |
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3 |
投資管理部 （主管及以下） |
1）參與集團(tuán)重點(diǎn)投資行業(yè)研究，篩選、挖掘潛在標(biāo)的等工作; 2）參與配合集團(tuán)戰(zhàn)略項(xiàng)目的投資工作，包括盡職調(diào)查、投資分析、條款談判、內(nèi)部投資流程執(zhí)行等工作； 3）拓展與維護(hù)相關(guān)投資渠道和合作關(guān)系，對(duì)接政府及產(chǎn)業(yè)資源； 4）參與項(xiàng)目投后管理工作，包括財(cái)務(wù)信息收集、定期走訪、突發(fā)或重大事項(xiàng)的處理、項(xiàng)目投后管理報(bào)告等； 5）參與集團(tuán)下屬參控股企業(yè)固定資產(chǎn)投資以及股權(quán)投資的管理、統(tǒng)計(jì)、填報(bào)等工作； 6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
1）35周歲及以下，大學(xué)學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位，理工科類、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2）具有2年以上制造業(yè)企業(yè)或金融投資行業(yè)工作經(jīng)歷，有產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或PE、VC成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）具有中級(jí)職稱，碩士畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件； 4）具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研和協(xié)調(diào)能力，有扎實(shí)的文字功底和綜合經(jīng)濟(jì)分析能力。 |
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日-2024年2月29日。
2、報(bào)名方式：
點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“2024年寧波工業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0574-89020959丁老師
受理時(shí)間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）
（二）資格初審
1、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
2、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
3、資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2024年3月7日9:00-16:30。
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢，資格審查通過(guò)者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)初審結(jié)果有異議的，請(qǐng)?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系丁老師確認(rèn)，電話：0574-89020959，逾期不再受理。
（三）資格復(fù)審及初試
1、具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2、對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)資格證書(shū)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員視作自動(dòng)放棄。
3、對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行初試，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試結(jié)果按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定復(fù)試人員。
（四）復(fù)試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試內(nèi)容包括筆試和面試，均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。根據(jù)筆試占40%，面試占60%合成最終成績(jī)，成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)1:1的比例確定體檢對(duì)象，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
（五）體檢
公司統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。
（六）考察
考察時(shí)間另行通知?？疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘崗位咨詢電話：0574-87987780
分開(kāi)招聘崗位咨詢?nèi)耍和趵蠋?/span>
受理時(shí)間：9:00-11:30、14:00-17:30（節(jié)假日除外）
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