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寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司及下屬子公司為推進寧波前灣新區(qū)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展，滿足公司運營和管理需要，面向社會公開招聘專業(yè)性人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“前灣產(chǎn)投”）為前灣新區(qū)管委會下屬國有公司，注冊資本145000萬元。前灣產(chǎn)投作為集多領(lǐng)域于一體的專業(yè)化國有資本投資運營平臺，秉持推動招商引資、助力產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的使命，致力于承擔(dān)新區(qū)管委會交辦的重大投資任務(wù)，配合投資合作局招商引資，以及設(shè)立基金、國有資本運營等。前灣產(chǎn)投圍繞新區(qū)戰(zhàn)略部署，發(fā)揮國有資本集聚功能，堅持“精準投資、專業(yè)運營”，引導(dǎo)資本和資源配置到戰(zhàn)略性、功能性和支柱性產(chǎn)業(yè)項目，助推前灣新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
2、企業(yè)招用員工實行回避制度。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力。
5、具體崗位資格條件見附件1。
6、非正常離職人員因特殊原因（不含裁員）被開除的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)解除與其簽訂的勞動合同權(quán)利。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、新上海人才網(wǎng)（www.xshrcw.com）、浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）等相關(guān)平臺，人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。
五、報名辦法和程序
1、報名
（1）報名時間：2024年2月1日至3月15日24時，逾期不再接受報名。
（2）報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在仔細閱讀本公告后，請打開鏈接（https://www.wjx.top/vm/eYv1v7Y.aspx#），或掃描下方二維碼按要求如實、準確、完整地填寫《報名表》并提交。
注意事項：
1.報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或社保繳納記錄為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。
4.報名人員以其他用工方式已在寧波前灣新區(qū)管委會寧波前灣新區(qū)管委會各局（辦、委），駐新區(qū)各市級垂直機構(gòu)，各鎮(zhèn)（社工委），各有關(guān)單位工作的，報名時須提供現(xiàn)單位同意報考的紙質(zhì)材料(附件4)。否則不予受理。
每人限報一個崗位。報名資料不齊的，不予受理。
2、資格審核
審核時間：2024年3月20日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
審核地點：寧波前灣新區(qū)滬甬人才合作先鋒區(qū)玉海東路136號ALA&CO綜合服務(wù)中心北門二樓前灣產(chǎn)投會議室。
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核：《報名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照2張（藍底）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書，2024屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、學(xué)校證明等）、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等。
應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時間內(nèi)到審核地點現(xiàn)場參加資格審核，不按時參加資格審核的考生視作放棄。
3、面談
經(jīng)資格審核符合條件的人員進入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對企業(yè)中層及以上或部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰,面談成績按比例計入總分。面談具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間、地點內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
4、筆試
對通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進行筆試，筆試由獨立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。如實際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報經(jīng)上級研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間和地點參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
5、面試
公司根據(jù)招聘指標，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績+面談成績之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實際人數(shù)），并告知面試時間和地點。未在規(guī)定時間和地點參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計算總成績?？偝煽?/span>=面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試后得分高者排位在前。
6、體檢
根據(jù)招聘指標，在同一崗位按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在慈溪人才網(wǎng)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補。
7、考察
對通過體檢的人員進行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實性、符合性以及遵紀守法情況等。
8、公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在慈溪人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響錄用的，不予錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補，并相應(yīng)進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。報到時應(yīng)提供原工作單位同意解除勞動合同的材料，除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生外其他擬錄用人員需在公示期滿1個月內(nèi)需完成報到，否則取消錄用資格,本次考試總成績在下一次前灣產(chǎn)投招聘公告發(fā)布前有效，參加面試合格且未被錄取的人員，按照1:1的比例納入人員后備庫。在此期間，如需補錄的，報上級部門審批后，按本次總成績在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2024年9月30日前向招聘單位提供報考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，取消錄用資格。
錄用人員入職后與公司簽訂勞動合同。試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。
六、其他事宜
本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。咨詢電話：0574-82359221，聯(lián)系人：張老師，電話請在工作日時間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。
附件1：招聘崗位及要求
附件3：QSWorldUniversityRankings2024
附件4：證 明
掃描二維碼報名
寧波前灣新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2024年2月1日
招聘崗位及要求
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公司名稱 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位要求 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
其他 |
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前灣產(chǎn)投 |
投資業(yè)務(wù)部 副總監(jiān) |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)大類、管理學(xué)大類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有5年以上投資或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗； 2、能跟蹤和研究及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類（半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料、智能制造等）投資項目的挖掘，判斷相關(guān)投資機會及風(fēng)險，完成可行性報告或業(yè)務(wù)、財務(wù)盡調(diào)工作； 3、有重點領(lǐng)域新項目的拓展，能建立穩(wěn)定的項目來源。 |
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前灣產(chǎn)投 |
投資管理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)大類、管理學(xué)大類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、2022、2023、2024屆普通高校畢業(yè)生； 2、具有較高的執(zhí)行力和工作熱情，良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心和團隊合作精神； 3、國內(nèi)“雙一流”高?；?/span>2024QS世界大學(xué)排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。 |
|
前灣產(chǎn)投 |
投資經(jīng)理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)大類、管理學(xué)大類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有3年以上投資或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗； 2、有過私募股權(quán)基金制造業(yè)項目投資經(jīng)驗者，有產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 3、有獨立完成業(yè)務(wù)盡調(diào)或財務(wù)盡調(diào)的能力；能夠完成細分領(lǐng)域的行業(yè)研究，挖掘行業(yè)內(nèi)投資機會； 4、能獨立完成投資項目的投前、投中、投后管理工作。 |
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前灣產(chǎn)投 |
風(fēng)控管理 |
1 |
法學(xué)大類、經(jīng)濟學(xué)大類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具備3年以上風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗或具有律所工作經(jīng)驗等； 2、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)（半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料、智能制造等）； 3、具有較高的執(zhí)行力和工作熱情，良好的職業(yè)操守、工作責(zé)任心。 |
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上海分公司 |
投資經(jīng)理 |
1 |
理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)大類、管理學(xué)大類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下（1988年2月1日以后出生），具有3年以上投資或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗； 2、有過私募股權(quán)基金制造業(yè)項目投資經(jīng)驗者，有產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先考慮；對先進制造（半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料等）相關(guān)產(chǎn)業(yè)有獨立判斷和思考，并積累了一定的成功投資案例。具有良好的團隊合作意識、較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；抗壓能力強； 3、能跟蹤和研究及相關(guān)產(chǎn)業(yè)類（半導(dǎo)體、汽車、新能源、新材料、智能制造等）投資項目的挖掘，判斷相關(guān)投資機會及風(fēng)險，完成可行性報告。能夠完成細分領(lǐng)域的行業(yè)研究，挖掘行業(yè)內(nèi)投資機會； 4、能獨立完成投資項目的投前、投中、投后管理； 5、完成重點領(lǐng)域新項目的拓展，建立穩(wěn)定的項目來源體系。 |
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