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寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告（25人）

發(fā)布日期：2023/11/10 來源： [關(guān)閉]

寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司為市政府直屬國有企業(yè)，主要承擔(dān)逐步搭建金控平臺(tái)、為企業(yè)提供多元金融服務(wù)、籌組國有資本投資基金、重點(diǎn)投資戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、提升商貿(mào)市場運(yùn)營效能、推動(dòng)商貿(mào)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等職能，從事商品市場園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場等建設(shè)運(yùn)營，開展金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資基金等投資業(yè)務(wù)，相關(guān)土地一級(jí)開發(fā)前期業(yè)務(wù)，以及其他與主業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘下屬公司工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招25名。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

二、招聘范圍和對(duì)象

具有慈溪市（含杭州灣新區(qū)）常住戶口的人員（以2023年11月9日的戶口所在地為準(zhǔn)）。具有全日制研究生及以上學(xué)歷的，戶籍為浙江省內(nèi)。

三、報(bào)考條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正, 無違法犯罪記錄；

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等要求；

4.年齡30周歲以下（1992年11月9日及以后出生），年齡35周歲以下（1987年11月9日及以后出生），年齡40周歲以下（1982年11月9日及以后出生）；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘辦法和程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2023年11月15日～11月17日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接:

2.資格初審

報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審：《報(bào)名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國或國內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國外學(xué)歷證書的人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、黨員證明（附件3）、工作經(jīng)歷證明(附件4）、職稱證書、社保繳納證明（附件5）、獲獎(jiǎng)證書及其他能反映本人能力的材料等（各崗位資格審核所需資料詳見附件1）。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格復(fù)審，不按時(shí)參加資格復(fù)審的考生視作放棄。

考試分為面談、筆試、技能測試、面試，各崗位具體考試方式詳見附件1。經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，考試方式為筆試+面試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入筆試，考試方式有面談的崗位則進(jìn)入面談。對(duì)比例不足1:3的，按比例相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.面談

面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰?？荚嚪绞綖槊嬲?/span>+筆試+面試的崗位，面談合格者進(jìn)入筆試；考試方式為面談+技能測試+面試的崗位，面談合格者進(jìn)入技能測試；考試方式為面談+面試的崗位，根據(jù)面談成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。

5.筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試采用百分制，筆試后各崗位將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各招聘崗位根據(jù)筆試成績（考試方式為面談+筆試+面試的崗位筆試階段成績=面談成績×10%+筆試成績）從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

6.技能測試

技能測試主要測試對(duì)崗位相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作的熟悉和掌握程度。技能測試采用百分制，不足60分者淘汰。根據(jù)技能測試階段成績（面談成績×10%+技能測試成績）從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

7.面試

面試主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

8.成績確定

面試結(jié)束后，合并計(jì)算總成績。中共正式黨員總成績另加1分（需提供由黨組織關(guān)系所在支部出具的黨員證明，附件3）。

考試方式為筆試+面試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+黨員加分，若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

考試方式為面談+筆試+面試的崗位總成績=面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%+黨員加分，若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，若筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

考試方式為面談+技能測試+面試的崗位總成績=面談成績×10%+技能測試成績×60%+面試成績×30%+黨員加分，若總成績相等的，則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績?nèi)圆⒘校瑒t以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

考試方式為面談+面試的崗位總成績=面談成績×40%+面試成績×60%+黨員加分，若總成績相等的，則以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

9.體檢

各招聘崗位根據(jù)總成績從高分到低分的次序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

10.考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行。因自愿放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

11.公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘崗位在六個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)空缺的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序再行遞補(bǔ)。

被聘用人員的具體工作崗位，由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配，被聘用人員須無條件服從調(diào)配，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，聘用后發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息不實(shí)者一律解聘。

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一人報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

3.報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)考試相關(guān)通知的，視為放棄。

4.未盡事宜由寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574－63938265，63082724，63082727

監(jiān)督電話：0574－63082723

附件：

1.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表

2.寧波慈溪工貿(mào)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

3.黨員證明

4.工作年限證明