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一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧波市國(guó)際貿(mào)易投資發(fā)展有限公司成立于2006年2月，是根據(jù)寧波市政府的重要戰(zhàn)略決策，為加快推進(jìn)寧波國(guó)際貿(mào)易展覽中心（以下簡(jiǎn)稱國(guó)展中心）的建設(shè)而設(shè)立的國(guó)有全資企業(yè)，系寧興集團(tuán)（寧波）有限公司控股子公司，具體承擔(dān)國(guó)展中心的開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。
二、崗位描述
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序號(hào) |
招聘崗位 |
人數(shù) |
性別 |
崗位要求 |
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1 |
風(fēng)控合規(guī)部 合規(guī)審計(jì) |
1 |
不限 |
1、年齡35周歲以下（1988年11月1日以后出生），全日制研究生學(xué)歷；法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)；僅限應(yīng)屆生報(bào)名； 2、具有一定的合規(guī)、法律基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制有相關(guān)的了解與認(rèn)知； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較好的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、管理咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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2 |
資產(chǎn)管理部 信息化管理 |
1 |
不限 |
1、35周歲以下（1988年11月1日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息化管理專業(yè)能力，能獨(dú)立處理本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題； 3、熟悉辦公OA、智能樓宇、智慧園區(qū)及綜合能源等相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有保密意識(shí)； 5、有公共建筑、寫(xiě)字樓宇、商業(yè)綜合體等的信息化項(xiàng)目管理，大中型企業(yè)辦公OA管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1、報(bào)名方式與時(shí)間
(1)報(bào)名時(shí)間：2023年11月14日-2023年11月23日。
(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員基本情況表》（附件）發(fā)送至郵箱：hr@ningbomart.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位，報(bào)名資料需提供本人學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（掃描件）、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，也可附帶其他應(yīng)聘資料。
請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名信息，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2、資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度和應(yīng)聘資料提交完整度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加初試（筆試）人選，并以電話形式通知入圍初試（筆試）人員。入圍初試（筆試）的應(yīng)聘者，需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料（國(guó)外/境外留學(xué)回國(guó)/回境人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、職稱證書(shū)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。
提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3、初試（筆試）
初試（筆試）時(shí)間地點(diǎn)另行通知（同一崗位符合條件應(yīng)聘人員超過(guò)15人必須組織筆試）。對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行考試，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試（筆試）結(jié)果，確定面試人員。
4、面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試（筆試）和面試的綜合成績(jī)排名，從高分到低分按不超過(guò)1:1的比例確定體檢對(duì)象，如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。
5、體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象根據(jù)要求完成入司前體檢項(xiàng)目，如報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者則淘汰。
6、考察
考察時(shí)間另行通知?？疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。
7、公示、聘用
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘崗位咨詢電話：0574-87991188
受理時(shí)間：8:30-11:00、14:00-17:00（節(jié)假日除外）
附件：應(yīng)聘人員基本情況表（切勿更改格式）.xls
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