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寧波東方人力資源服務(wù)有限公司成立于2002年7月，系寧波人才發(fā)展集團(tuán)下屬公司，是浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和寧波市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，先后榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“浙江服務(wù)名牌”、浙江省“五星級(jí)”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)榮譽(yù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
2、具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具備招聘崗位所需的資格要求；
3、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截至2023年10月8日;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件等其他條件。
三、招聘崗位及要求
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崗位 |
主要職責(zé) |
人數(shù) |
資格要求 |
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分公司 負(fù)責(zé)人 |
1、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃，全面主持分公司各項(xiàng)工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度考核指標(biāo)； 2、制定分公司工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在分公司有效實(shí)施； 3、加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，確保分公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)分公司的業(yè)務(wù)規(guī)范、安全、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)負(fù)直接責(zé)任； 4、負(fù)責(zé)與所在轄區(qū)各有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，在轄區(qū)內(nèi)建立并維護(hù)良好的外部環(huán)境，加強(qiáng)與相關(guān)企事業(yè)單位的交流合作； 5、做好分公司團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)化業(yè)務(wù)開拓，并提高業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。 |
1 |
1、年齡要求45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員； 2、具備10年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)或人力資源崗位工作經(jīng)歷，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)企管理運(yùn)作模式、具有國(guó)企相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、在大中型企業(yè)（參照統(tǒng)計(jì)局大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）有主管任職資格，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企有相當(dāng)于正科級(jí)任職資格經(jīng)歷； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)化開拓意識(shí)及業(yè)務(wù)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。 |
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分市場(chǎng) 運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人 |
1、根據(jù)總公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助分市場(chǎng)做好各項(xiàng)工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度考核指標(biāo)； 2、制定分市場(chǎng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做好各類活動(dòng)的宣傳策劃工作，確保分市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)； 3、負(fù)責(zé)與所在轄區(qū)各部門的聯(lián)絡(luò)，建立與相關(guān)企事業(yè)單位聯(lián)系制度，完成各類招聘工作； 4、做好分市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好轄區(qū)內(nèi)引才工作，提升分市場(chǎng)的品牌效益。 |
1 |
1、年齡要求40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，中共黨員； 2、具有4年及以上品牌運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)企管理運(yùn)作模式、具有國(guó)企相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、在大中型企業(yè)（參照統(tǒng)計(jì)局大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）有主管任職資格，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企有相當(dāng)于正科級(jí)任職資格經(jīng)歷； 4、具備較強(qiáng)的開拓意識(shí)及業(yè)務(wù)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月18日9:30-10月23日17:00，如未招滿，自行補(bǔ)招，不再另行公告。
2、報(bào)名方式：
點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波東方人力資源服務(wù)有限公司公開招聘人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。
（二）資格初審
1、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，資格審核通過者可進(jìn)入面談，并以電話、短信等形式通知，未進(jìn)入面談的人員不再另行通知。
2、資格審查貫穿全過程，應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。
（三）資格復(fù)審及面談
1、資格復(fù)審及面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格要求不相符者，取消報(bào)考資格。
對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行面談，考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)資格復(fù)審及面談結(jié)果，按不超過崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員名單。如符合條件的人數(shù)低于3名（含）的，通過資格復(fù)審后全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試均為百分制，其中面試合格分為70分，面試不合格者淘汰。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對(duì)象。如面試分全部低于70分（不含），該崗位可空缺。
（五）考察
考察時(shí)間另行通知?？疾觳扇?shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。
本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89028612
公開招聘崗位咨詢?nèi)耍悍坷蠋?/span>
受理時(shí)間：9:30-11:00、14:00-17:00（節(jié)假日除外）
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