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因公司工作需要，為進一步充實公司人員隊伍，加快公司發(fā)展，寧波市北侖公共交通有限公司擬面向社會公開招聘工作人員11名。

一、招聘崗位、人數及專業(yè)要求

二、招聘原則

1．堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。

2．實行“定向報名、統(tǒng)一筆試、面試、擇優(yōu)聘用”原則。

三、招聘條件

報名人員除具備招聘崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1．擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，無違紀違規(guī)記錄。

2．身體健康，能適應招聘職位工作需要。

3．每人限報一個崗位。

4．年齡：年齡在35周歲以下（1988年8月29日之后出生）。

四、招聘程序和辦法

采取現(xiàn)場報名方式，經資格審核通過，統(tǒng)一進行筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄用。具體辦法：

（一）報名

1．時間：2023年8月31日-2023年9月2日，上午8:00-11:00，下午1:30-5:00。

2．地點：北侖公共交通有限公司三樓人事勞資科（寧波市北侖區(qū)大碶街道龍角山路11號305室）。

3．辦法：報名時填寫報名登記表，攜帶以下證件的原件及復印件：本人身份證、學歷（學位）證書、相關資格證書、工作經歷證明，其他與報考條件相關的證明材料以及近期免冠正面一寸照片1張。

4．本次公開招聘所涉及的年齡、學歷證書等取得時間計算統(tǒng)一截止到2023年8月29日。

（二）崗位調整說明

若報名人數不足，視情調整崗位或招聘人數，計劃招聘總人數不變。

（三）筆試

符合資格審核人員均進入筆試，筆試時間初定于2023年9月16日，具體時間及地點以筆試公告為準。筆試考一門，采用閉卷方式，滿分100分。筆試科目為綜合卷，內容為綜合基礎知識。

（四）面試

按崗位筆試成績從高分到低分按1:3的比例（人數不足時不低于1:2的比例）進入面試，人數不足按比例核減招聘人數。面試采用百分制，不足60分者淘汰。同等條件下有文體特長的優(yōu)先考慮。

（五）體檢

1．考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。按所報崗位總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。

2．體檢參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的可按所報崗位成績從高到低予以遞補，體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（六）考察

在體檢合格人員中，根據總成績從高分到低分按招聘指標1:1的比例確定入圍考察對象?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等公務員錄用考察相關文件規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄考察等情況的，可酌情予以遞補。

（七）錄用

1．考核合格者辦理錄用手續(xù)。崗位人數招聘不足的，或三個月內錄用人員有離職情況的，按照總成績（不區(qū)分所報崗位）從高到低可予以遞補。

2．錄用人員的工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。

聯(lián)系電話：0574—86865587      聯(lián)系人：王女士、鄭女士 

寧波市北侖公共交通有限公司

 二〇二三年八月二十九日