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寧波石化開發(fā)區(qū)公共管理有限公司是寧波石化經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共配套國有企業(yè)，主要從事物業(yè)管理、管道供熱、綠化養(yǎng)護、道路保潔維護等工作，因公司發(fā)展需要，計劃面向社會公開招聘工作人員，先將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

智控中心中層副職1名、設備管理人員2名、網(wǎng)絡信息安全員1名、巡查倒班人員3名、應急值班中心人員1名、運行科管理人員1名、工程部管理人員1名。

二、招聘要求

1.中層副職（1名）

（1）40周歲及以下，本科及以上學歷；機電類、信息類、水利類等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）熟悉機電相關設備；有三年及以上機電設備類相關管理經(jīng)歷；

（3）有三年及以上設備檢維修工作經(jīng)歷；

（4）取得高級職稱的可適當放寬條件；

（5）能熟練使用OFFICE等辦公軟件；

（6）有電工證。

2.智控中心-設備管理人員（2名）

（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，機電類、水利類、工程類等相關專業(yè)；

（2）有一年及以上機電設備檢維修工作經(jīng)歷；

（3）有電工證；

（4）能熟練使用OFFICE等辦公軟件。

3.巡查倒班人員（3名）

（1）30周歲及以下，全日制大專及以上學歷；機電類、信息類、水利類、工程類等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

（2）能適應四班兩倒的工作制度；

（3）有駕駛證。

4.智控中心-網(wǎng)絡信息員（1名）

（1）年齡35周歲以下；

（2）學歷全日制本科及以上，計算類相關專業(yè)優(yōu)先；

（3）2年及以上網(wǎng)絡管理等相關工作經(jīng)驗。

5.運行科管理人員（1名）

（1）35周歲以下，全日制本科學歷，機電類、安全類等相關專業(yè)；

（2）有注冊安全工程師證書優(yōu)先；

（3）有2年及以上安全管理工作經(jīng)驗。

6.工程管理人員（1名）

（1）全日制大專及以上學歷，年齡40周歲以下；

（2）工程類等相關專業(yè)；有中級職稱優(yōu)先；

（3）有高、低配電工證，精通電氣具體業(yè)務知識；

（4）3年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗。

7.應急值班中心人員（1名）

（1）35周歲以下，全日制大專及以上學歷；通信工程、電子信息、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

（2）有網(wǎng)絡安全運維經(jīng)驗的優(yōu)先；

（4）能適應四班兩倒的工作制度。

三、基本招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，無違紀違法記錄，政治素質(zhì)好，責任心強，品行端正。

2.身體健康，能適應國有企業(yè)工作相關要求。

3.工作仔細認真、責任心強、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

4.報名應聘者須取得書面學歷（學位）證書（在國[境]外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認定），相應學籍信息以學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》為準。

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

6.有下列情形之一者，不得報名應聘：

（1）曾受過刑事處罰或黨紀政務處分的；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結(jié)論的；

（3）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

四、招聘程序

本次招聘分為報名、資格初審、現(xiàn)場資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。

（一）報名及資格初審

報名時間：即日起至2023年8月18日，逾期不再受理。

報名方式：報考人員將報名資料發(fā)送至指定電子郵箱（326507963@qq.com），報名時間以收達為準。報名資料包括：①招聘報名表（附件1）；②本人身份證、學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等證書電子版或掃描件；③報考具有工作經(jīng)驗的崗位，還須同時發(fā)送任職證明、聘用（勞動）合同及養(yǎng)老保險或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗證明材料電子版或掃描件。涉及有關工作年限和年齡要求的，計算時間截止到2023年7月31日。招聘信息將在寧波人才網(wǎng)上予以公告。

用人單位將對報考人員的報考資格進行初審，通過資格初審的人員名單、參加現(xiàn)場資格復審和筆試時間地點將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公示；不符合報考崗位條件或資料不完整的，取消報考資格。如報考崗位初審合格人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)的3倍，不足比例的按實際人數(shù)確定。核減或取消的招聘人數(shù)將在寧波人才網(wǎng)上予以公告。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取招聘資格，在資格審查、筆試、面試、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消資格。

（三）筆試、面試

報考人員按規(guī)定的時間和地點，須同時攜帶有效期內(nèi)的身份證原件、相關報名材料原件，方可參加筆試；不按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試。

筆試采用閉卷形式。筆試分滿分為100分（如有加試，另行通知），筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分，按照1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算合成報考者總成績，根據(jù)總成績從高到低按招聘指標數(shù)1:1比例確定體檢對象。筆試、面試結(jié)束后在5個工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公告。如遇特殊情況需要變更日期的，將在寧波人才網(wǎng)上予以公告。

（四）體檢

體檢參照入職體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照總成績從高分往低分進行遞補（如最終得分并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先。筆試成績和面試成績均相同的，同時進入體檢環(huán)節(jié)，如并列者均合格的，另加筆試環(huán)節(jié)，以筆試成績高者聘用）。體檢費用由個人自理。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果，體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由辦公室組織實施，考察內(nèi)容為被考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、性格特點、遵紀守法、廉潔自律等方面。因被考察人選自身原因放棄考察或考察不合格的，按照總成績從高分往低分進行遞補，遞補參照本公告的體檢環(huán)節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示及聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單提請公司經(jīng)營班子研究決定最終錄用人員后，在寧波人才網(wǎng)公示5個工作日，無異議后，由公司辦公室通知聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同。

擬聘用人員已有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好手續(xù)。與原單位解除勞動人事關系手續(xù)并取得解除勞動人事關系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時（一般為公示結(jié)束后1個日歷月內(nèi)）辦理聘用手續(xù)或未按規(guī)定提供相關資料的視作主動放棄聘用資格。

補聘：未按時辦理聘用手續(xù)、弄虛作假、不服從統(tǒng)一安排等的人員取消聘用資格，由用人單位酌情決定是否補聘，補聘根據(jù)該招考崗位考試成績、體檢和考察結(jié)果從高到低依次遞補，辦理相關手續(xù)。

五、其他

1.本次招聘最終解釋權(quán)歸寧波石化開發(fā)區(qū)公共管理有限公司辦公室；

2.咨詢電話：15757810252，聯(lián)系人：王老師；

3.咨詢時間：工作日上午8:30至11:30，下午1:30至4:30。

附件一：寧波石化開發(fā)區(qū)公共管理有限公司招聘報名表.docx