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寧波象港開發(fā)控股集團有限公司公開招聘工作人員公告（5人）

發(fā)布日期：2023/08/08 來源： [關閉]

因工作需要，根據(jù)《象山縣國有企業(yè)勞動用工管理辦法》（象國資發(fā)〔2017〕40號）和《象山縣國有企業(yè)公開招聘人員指導意見（修訂）》（象國資發(fā)〔2020〕52號）的有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘相關工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃、崗位職責及任職要求

（一）招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員5名，詳見附件1。

（二）崗位職責

會計：

負責財務數(shù)據(jù)收集、財務報表編制等日常財務工作。

財務分析：

1.負責收集并分析公司的財務數(shù)據(jù)；

2.編制合并財務報表，撰寫財務分析報告，及時向管理層提供公司財務狀況信息，并提出相關財務建議；

3.通過與其他部門合作，監(jiān)督和控制成本。通過分析成本結構和成本效益，提出增強公司盈利能力的合理化建議。

資產(chǎn)運營管理：

1.負責管理、運營和維護公司的資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的良好運營和價值最大化；

2.監(jiān)測資產(chǎn)的風險，制定并執(zhí)行風險管理策略，確保資產(chǎn)的安全性和穩(wěn)定性；

3.制定和執(zhí)行資產(chǎn)運營計劃，包括項目開發(fā)、運營、維護和改進等方面的管理和協(xié)調工作；

4.管理與資產(chǎn)相關的合同和協(xié)議，確保合同的履行和合規(guī)性，并協(xié)調與供應商、租戶等利益相關者的關系；

5.監(jiān)測和管理資產(chǎn)的財務狀況，制定和實施財務計劃，包括預算編制、成本控制、收益分析等；

6.監(jiān)控資產(chǎn)運營狀況，及時向上級匯報，并定期提供運營報告和數(shù)據(jù)分析，為決策提供支持。

（三）任職要求

詳見附件1

（四）不受理報名的情況

有以下情形之一者，不具備報名資格：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；

3.受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期未滿的；

4.與聘用單位有《象山縣國有企業(yè)公開招聘人員指導意見（修訂）》（象國資發(fā)〔2020〕52號）第二十四條所列回避情形的；

5.其他不宜報名的情形。

二、管理方式和薪酬待遇

（一）會計

按縣國資管理中心相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）財務分析

1.實行基本和績效組合年薪制，稅前組合年薪區(qū)間為7至10萬元（具體年薪雙方面議，其中：基本年薪占比約70%、績效年薪占比約30%），實得績效年薪與聘用人員日常工作綜合表現(xiàn)相掛鉤。

2.其他按縣國資管理中心相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）資產(chǎn)運營管理

1.聘任制管理。聘用人員采用契約化管理，簽訂勞動合同和年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書。一個聘期一般為3年，試用期6個月。聘期滿后，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)組織考察符合條件的可以續(xù)聘。

2.薪酬待遇。聘用人員任職期間實行基本和績效組合年薪制，稅前組合年薪區(qū)間為10至20萬元（具體年薪雙方面議，其中：基本年薪占比約70%、績效年薪占比約30%），實得績效年薪與所屬企業(yè)資產(chǎn)運營管理工作相關指標完成情況和聘用人員日常工作綜合表現(xiàn)相掛鉤。

3.其他按縣國資管理中心相關規(guī)定執(zhí)行。

三、報考程序

（一）報名時間：2023年8月14日- 15日（上午8：30-11:30，下午14:00-17:00）。

（二）報名地點：寧波象港開發(fā)控股集團有限公司（具體地址：象山縣丹峰西路163號1207室），咨詢電話：0574-65753909。

（三）報名要求：應聘者須攜帶本人報名表（附件2）1份，本人身份證、戶口簿（戶主頁與本人頁）、畢業(yè)證書、近期免冠1寸正面照3張。

會計崗位另需提供：專業(yè)資格證書原件和復印件（如有）及佐證材料。

財務分析崗位另需提供：佐證材料。

資產(chǎn)運營管理崗位另需提供：工作業(yè)績匯總表（附件3）及佐證材料。

提供復印件的資料需注明“與原件相符”字樣，并由本人簽字確認。

原則上只接受現(xiàn)場報名。如確因特殊原因本人不能到場報名的，代報名人須持考生親筆簽名的授權委托書(附件4)、被委托人身份證和上述資料方可辦理報名手續(xù)。若相關資料存疑的，本公司有權取消代報名資格。

本次公開招聘不設開考比例，報名結束后按實際報名人數(shù)組織考試。

（四）領取準考證

領取時間：2023年8月18日（上午8：30-11:30，下午14:00-17:00）。

領取地點：象山縣丹峰西路163號1207室。

四、筆試

筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分。

筆試時間初定于2023年8月19日，具體時間、地點詳見準考證。

報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線：筆試合格分=該試卷考生最高得分×70%。如計算結果高于60分的，則筆試合格分為60分；低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格；筆試不合格者淘汰。

五、面試

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

面試采取結構化面試。面試總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和面試通知書按規(guī)定的時間和地點參加面試，若不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補；若提前按照規(guī)定時間提交不參加面試的書面確認書的，按筆試成績從高分到低分予以遞補。

考試總成績計算方式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

六、體檢和考察

會計崗位（先體檢再考察）：在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績亦相同的，則都進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察?？疾旃ぷ饔杀竟窘M織實施，考察結果作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾旖Y論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。

財務分析崗位和資產(chǎn)運營管理崗位（先考察再體檢）：實行差額考察，考察工作由本公司組織實施，按照綜合成績從高到低確定考察對象，原則上考察對象與招聘計劃的比例為2:1，不足比例的按實際人數(shù)確定。擬聘用對象按照人崗相適原則擇優(yōu)確定，不唯分取人。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察了解，以及對適崗性作出對比分析、綜合評價，并對考察對象的學歷、任職資格、工作業(yè)績等情況進行核實。根據(jù)考察結果，由本公司研究決定合適人選進入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者進入擬錄用人員名單。若考察后沒有合適人選，則減少或取消本次招聘人數(shù)。

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

體檢工作由本公司組織實施。紀檢監(jiān)察部門以及考生本人對體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

七、公示與錄用

擬錄用人員名單由本公司審核后，在象山人才網(wǎng)官微公示3個工作日（含）以上，同時公布監(jiān)督電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂書面勞動合同，并實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。

被錄用人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由不在規(guī)定期限內報到的，取消錄用資格。

八、錄用遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)總成績（同一崗位）高低順序依次遞補：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；