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慈溪市上林人才服務(wù)有限公司是慈溪市國有資產(chǎn)投資控股有限公司全額認(rèn)繳出資的國有企業(yè)，主要開展人才中介服務(wù)、人力資源招聘、人力資源信息軟件服務(wù)等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）運(yùn)維?，F(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招2名。具體招聘計(jì)劃詳見附件1。

二、報(bào)考條件

1、慈溪戶籍（以2023年8月3日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正, 無違法犯罪記錄；

3、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力；

4、符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等要求（應(yīng)聘者畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求范圍相符）（詳見附件1）；

5、年齡35周歲以下（1988年8月3日后出生）,性別不限；

6、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、招聘辦法和程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月14-18日（上午9:00－11:30，下午14:30－16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市人力資源交流中心六樓602辦公室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號(hào)）。

3、報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件；（5）近期免冠1寸正面彩照2張。

4、資格審核：報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員的條件資格予以審核，資格審核結(jié)束后以短信形式通知報(bào)名人員是否通過資格審核。資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，將調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績(jī)采用百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)按照筆試40%、面試60%計(jì)算。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

（三）體檢

各招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高到低的次序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先。

（四）考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行，主要考察人員的綜合情況及工作崗位匹配度。因自愿放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。

4、聘用人員相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件：

1、慈溪市上林人才服務(wù)有限公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、慈溪市上林人才服務(wù)有限公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3、不宜聘用對(duì)象認(rèn)定辦法

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2023年8月3日