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中鐵十九局集團(tuán)有限公司是國家鐵路、建筑、公路、市政工程施工總承包特級企業(yè)，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型建筑企業(yè)，是2021年《財(cái)富》“世界500強(qiáng)”排名第42位——中國鐵建股份有限公司旗下的核心成員。

中鐵十九局集團(tuán)置業(yè)有限公司是中鐵十九局集團(tuán)有限公司的全資子公司。中鐵十九局集團(tuán)置業(yè)有限公司秉承“誠信創(chuàng)新永恒 精品人品同在”的理念，致力于打造集項(xiàng)目投資-工程建設(shè)-運(yùn)營維護(hù)管理為一體的綜合服務(wù)企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)、政府、社會(huì)互利共贏的雙重目標(biāo)。

主要經(jīng)營范圍是：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘優(yōu)秀人才加盟，具體招聘條件及應(yīng)聘流程如下：

一、招聘崗位

詳見附件1：《崗位需求及資格條件表》

二、基本要求

1.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、無不良嗜好；

2.學(xué)習(xí)及工作履歷完整，無影響任職的違法違規(guī)歷史或遺留問題；

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公共關(guān)系處理能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、有關(guān)要求

1.工作地點(diǎn)余姚市，應(yīng)聘人員要能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差；

2.對于招聘錄用人員，設(shè)考核試用期。

四、有下列情況之一者，不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為或發(fā)生責(zé)任性事故，正在接受審查或被原單位開除的；

3.在黨紀(jì)處分影響期或行政處分期間的。

五、應(yīng)聘流程

（一）提交報(bào)名材料

應(yīng)聘人員可在余姚人才網(wǎng)“最新資訊”板塊對應(yīng)下載并填報(bào)相關(guān)報(bào)名材料，發(fā)送至zt19tzkf@163.com，應(yīng)聘人員郵件及附件標(biāo)題標(biāo)注為“姓名 應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘人員需填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。此外，還需提交以下資料的電子版：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

3.本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書；

4.其他資格證書；

5.本人獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)證明，以及近3年工作業(yè)績（1000字以內(nèi)）。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年10月19日至10月25日

（三）資格審查

集團(tuán)公司投資開發(fā)事業(yè)總部對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，擬定面試人員名單。對未通過者不再回復(fù)。

（四）面試

1.面試人員確定后，將電話通知參加面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.面試分為自我介紹和述職（10分鐘以內(nèi)）、面試小組提問回答兩個(gè)環(huán)節(jié)，對面試人員基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.面試期間將對學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行復(fù)核，請應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件、材料的原件，以備查驗(yàn)。

（五）確定錄用人員

面試合格人員經(jīng)集團(tuán)公司投資開發(fā)事業(yè)總部有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、監(jiān)督

集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室對公開選聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：010-59819302。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)，對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后，立即取消其應(yīng)聘資格，已錄用人員單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.公司承諾對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料復(fù)印件不予退還。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：王 樞 010-59819098

附件：崗位需求及資格條件表.xlsx

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx