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為進(jìn)一步加快解決集團(tuán)現(xiàn)階段用工需求，優(yōu)化集團(tuán)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批優(yōu)秀青年骨干，根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)工作發(fā)展需要，擬啟動(dòng)2022年第4批次面向社會公開招聘工作?，F(xiàn)將集團(tuán)擬發(fā)布的招聘公告內(nèi)容及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
寧波前灣控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“前灣控股集團(tuán)”）前身為寧波杭州灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司，為提升國企實(shí)力、推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展，于2021年5月26日獲批成立，注冊資本35億元，旗下?lián)碛袑幉ê贾轂承聟^(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司、慈溪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司、慈溪杭州灣濱海開發(fā)投資有限公司、寧波杭州灣新區(qū)南洋小城開發(fā)有限公司等各級子公司80余家，是一家專業(yè)從事土地綜合開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、運(yùn)營管理的國有企業(yè)集團(tuán)。
前灣控股集團(tuán)成立以來，聚焦“市政公用、城市服務(wù)、文化旅游、地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興”六大業(yè)務(wù)板塊，確保重大工程建設(shè)、確保城市安全運(yùn)行，出色完成了杭州灣醫(yī)院、華強(qiáng)方特公園、金融廣場、大眾公寓、混合社區(qū)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、市民廣場和城展館等一大批有影響力的項(xiàng)目。公司致力于打造成為集城市投資建設(shè)、綜合運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)于一體的專業(yè)化、多元化、市場化城市運(yùn)營服務(wù)商。截至目前，集團(tuán)共涉及建設(shè)項(xiàng)目近400個(gè)，項(xiàng)目總投資近 800 億元，累計(jì)完成投資超 380 億元。目前集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模超 800 億元，現(xiàn)有員工 300 余人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)聘用的辦法，通過面談、筆試、面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。
（五）具體崗位資格條件見附件1。
(六)年齡30周歲及以下（1991年11月18日后出生），35周歲及以下（1986年11月18日后出生），40周歲及以下（1981年11月18日后出生），45周歲及以下（1976年11月18日后出生）。
四、招聘渠道
招聘信息發(fā)布于寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）、寧波前灣人才網(wǎng)（www.nbqwrc.com）、寧波前灣控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.qwhg.cn）、寧波前灣控股集團(tuán)有限公司微信公眾號等相關(guān)平臺及人力資源咨詢服務(wù)企業(yè)。
五、報(bào)名辦法和程序
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間： 2022年11月18日至12月2日24時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。
（2）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，需通過網(wǎng)站或微信端考試報(bào)名系統(tǒng)注冊報(bào)名。
網(wǎng)站報(bào)名入口：http://zjnbwf.pinge360.com/
微信端報(bào)名入口：
選擇進(jìn)入“寧波前灣控股集團(tuán)及下屬子公司公開招聘工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面照(jpg格式，照片尺寸不大于160×200像素，不小于80×120像素)、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口薄首頁和本人信息頁復(fù)印件）、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或?qū)W生證（國<境>外留學(xué)回國<境>人員提供國<境>外學(xué)校學(xué)籍證明、就讀證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（協(xié)議書）（國<境>外留學(xué)回國<境>人員不提供）、相關(guān)資格條件證明材料等。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)名表已提交。完成報(bào)名后，報(bào)考人員請務(wù)必關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)招聘平臺，通過“個(gè)人中心”查看報(bào)名狀態(tài)及結(jié)果。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
注意事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級以上干部、科<股>級領(lǐng)導(dǎo)干部、國有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資料不齊的，不予受理。
（二）資格初審
通過線上報(bào)名資料，對應(yīng)聘人員的條件資格予以初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加現(xiàn)場資格復(fù)審：在線下載打印《資格審查表》、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口薄首頁和本人信息頁復(fù)印件）、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或?qū)W生證（國<境>外留學(xué)回國<境>人員提供國<境>外學(xué)校學(xué)籍證明、就讀證明或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（協(xié)議書）（國<境>外留學(xué)回國<境>人員不提供）、相關(guān)資格條件證明材料等。資格復(fù)審時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）面談
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對企業(yè)中層及以上崗位或部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。面談側(cè)重對應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績滿分為10分，合格分為6分，面談成績不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（五）筆試
對通過面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃（對部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，報(bào)經(jīng)上級研究批準(zhǔn)后，確定是否保留崗位招聘指標(biāo)）。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（六）面試
根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對象（不足的按實(shí)際人數(shù)）。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績：總成績=面談成績+筆試成績×30%+面試成績×60%。若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t以面談成績高者排位在前，若面談成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
（七）體檢
根據(jù)招聘指標(biāo)，在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象，并在公司網(wǎng)站公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）考察
對通過體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。
（九）公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員，名單在公司網(wǎng)站（https://www.qwhg.cn）上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用?？杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考條件或應(yīng)聘材料弄虛作假的，將取消錄用資格。
無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。試用期（見習(xí)期）滿后，考核不符合崗位錄用條件的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
（一）本招聘公告解釋權(quán)歸寧波前灣控股集團(tuán)有限公司所有，爭議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國資辦所有。
（二）本次招聘委托浙江省對外服務(wù)有限公司寧波分公司組織實(shí)施。咨詢電話：0574-87327162、0574-87319720。
電話請?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
注：
1、凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、報(bào)考人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。
3、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。
寧波前灣控股集團(tuán)有限公司
2022年11月 17日
崗位資格條件
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部門/子公司 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位要求 |
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專業(yè) |
學(xué)歷（學(xué)位） |
其他 |
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集團(tuán)綜合辦公室
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系統(tǒng)運(yùn)維開發(fā)工程師 |
1 |
計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、40周歲及以下，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；①熟悉用友U8Cloud系統(tǒng)等主流財(cái)務(wù)系統(tǒng)平臺，熟悉核算、資金、預(yù)算等模塊，熟悉動(dòng)態(tài)建模、系統(tǒng)配置使用和維護(hù)，快速定位故障并解決，熟悉合并報(bào)表、全面預(yù)算、資金池等財(cái)務(wù)知識；②熟悉泛微OA系統(tǒng)等主流協(xié)調(diào)辦公系統(tǒng)平臺，熟悉流程、預(yù)算、人事、報(bào)表工具、Webservice接口開發(fā)；①②中符合其一即可； 2、熟悉數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，具有如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)消費(fèi)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)中臺專業(yè)知識； 3、熟悉財(cái)務(wù)、貿(mào)易、運(yùn)營等數(shù)據(jù)分析模型和主要分析指標(biāo)，熟悉數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)方法論、熟悉跨系統(tǒng)、跨組織、跨場景數(shù)據(jù)分析及可視化； 4、熟悉Oracle，MySQL等一種或多種數(shù)據(jù)庫，對數(shù)據(jù)庫有較強(qiáng)的涉及能力； 5、具有BAT等同等規(guī)模企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者（不含實(shí)習(xí)），年齡可放寬至45周歲，同時(shí)不對條件1作要求。 |
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集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部
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會計(jì)（財(cái)務(wù)信息化方向） |
1 |
財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、40周歲及以下，具有3年以上大型集團(tuán)公司信息化及共享中心管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件； 2、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)，適任一人多崗工作，并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3、具有組織并實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)不限。 |
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會計(jì) |
2 |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有良好的溝通能力，富有團(tuán)結(jié)凝聚意識，善于接受新事務(wù)的挑戰(zhàn)，適任一人多崗工作； 2、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 3、擔(dān)任過主辦會計(jì)3年以上或具有注冊會計(jì)師資格證書者，專業(yè)不限。 |
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財(cái)務(wù)內(nèi)控 |
1 |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有3年及以上財(cái)務(wù)審計(jì)或內(nèi)控審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制基本理論知識及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、有一定數(shù)據(jù)分析能力，精通excel、PPT等辦公軟件。 |
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工程財(cái)務(wù) |
1 |
會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有工程基建財(cái)務(wù)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)、稅法等相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 3、要求正直誠信，具有良好職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)并具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 |
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集團(tuán)投資發(fā)展部 |
投資管理 （1） |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下，熟悉對外投資管理相關(guān)政策； 2、具有優(yōu)秀的文字功底、溝通及組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有3年以上招商、投資管理經(jīng)驗(yàn)，或具有項(xiàng)目盡職調(diào)查經(jīng)驗(yàn)，或具有基金從業(yè)相關(guān)資格證書者，專業(yè)不限。 |
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投資管理（2） |
1 |
理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲以下，熟悉項(xiàng)目前期謀劃、投融資、建設(shè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2、具有優(yōu)秀的文字功底、溝通及組織協(xié)調(diào)能力。 |
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集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部 （安全生產(chǎn)部） |
安全工程師 |
1 |
專業(yè)不限 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、30周歲及以下，具有2年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，具有初級及以上注冊安全工程師證書； 2、熟悉國家及地方安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、政策，掌握施工現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)范、消防技術(shù)規(guī)范； 3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，能吃苦； 4、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
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資產(chǎn)管理公司 |
項(xiàng)目經(jīng)理（城市公用資源方向）
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1 |
專業(yè)不限 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，5年及以上交通運(yùn)輸業(yè)、物業(yè)服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上50人以上企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備市場營銷、客戶服務(wù)、數(shù)字化等多方面專業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的分析問題、解決問題以及溝通外聯(lián)能力；具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力；具備健康的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，無不良記錄。 4、具有1年以上軟件開發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至40周歲。 |
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營運(yùn)專員 （文旅方向） |
1 |
園藝、園林等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、30周歲及以下，具有2年以上園林綠化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的職業(yè)道德及服務(wù)意識，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 3、能熟練使用電腦及辦公軟件； 4、適應(yīng)倒班、加班或輪休； 5、具有墓園相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至本科。 |
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海澤市政公司 |
市政工程師（道路或橋梁方向） |
1 |
土木類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有2年以上道路或橋梁項(xiàng)目建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位或施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程有關(guān)配套手續(xù)辦理流程； 2、具有較強(qiáng)的工程現(xiàn)場管控能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制及協(xié)調(diào)現(xiàn)場各項(xiàng)工作； 3、具有高級工程師職稱者，年齡可放寬至40周歲、專業(yè)可適當(dāng)放寬至水利類相關(guān)專業(yè)。 |
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城市開發(fā)建設(shè) 公司 |
成本經(jīng)理 |
1 |
土木工程、建筑學(xué) 、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有房地產(chǎn)公司完整地塊項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有房地產(chǎn)公司部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉廣聯(lián)達(dá)、CAD、OFFICE、明源成本ERP等軟件。 |
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土建工程師 |
1 |
土木工程等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有2年以上甲方項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)規(guī)范，熟悉土建、裝修等施工管理流程； 3、具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力和邏輯思維能力； 4、熟練運(yùn)用建筑工程CAD、WPS等各類辦公技術(shù)軟件。 |
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城市開發(fā)建設(shè) 公司 |
安裝工程師 |
1 |
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有2年以上設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)或建筑行業(yè)暖通和給排水等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握建筑通暖、給排水等專業(yè)的設(shè)計(jì)，掌握設(shè)備安裝專業(yè)知識、標(biāo)準(zhǔn)及要求； 3、熟悉工程管理流程，具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力； 4、具有安裝專業(yè)施工技術(shù)方案制定、施工圖審核的能力，對設(shè)備參數(shù)、選型、工藝有了解。 |
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御海酒管公司 |
營運(yùn)專員 |
1 |
人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉社會保障方面的法律、法規(guī)和政策； 3、具有優(yōu)秀文字功底、良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有中級人力資源管理師證書者，專業(yè)不限. |
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濕地公司 |
運(yùn)營管理 |
1 |
旅游管理類、新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，戶籍在寧波大市內(nèi)； 2、具有景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有廣告企宣、旅游管理等相關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級，英語水平四級； 5、熟悉接待禮儀，形象氣質(zhì)佳。 |
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行政管理 |
1 |
工商管理類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、40周歲及以下，戶籍在寧波大市內(nèi)； 2、具有10年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 4、熟練使用辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。 |
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公用事業(yè)公司 |
給排水管理 |
1 |
給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、水務(wù)工程等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，有較強(qiáng)的專業(yè)知識，具有給排水工程設(shè)計(jì)、施工、水處理設(shè)施運(yùn)營管理、水環(huán)境及污染監(jiān)測分析、工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并掌握相關(guān)工作技術(shù)； 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力； 3、能獨(dú)立解決給排水施工中遇到的技術(shù)問題，熟練掌握相關(guān)辦公軟件和工程管理軟件； 4、具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱者，學(xué)歷可放寬至全日制大專，年齡可放寬至40周歲； 5、戶外工作量大，適合男性。 |
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生活垃圾收運(yùn)管理 |
1 |
專業(yè)不限 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
1、35周歲及以下，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字能力； 2、能獨(dú)立解決工作中遇到的各類問題，熟練掌握相關(guān)辦公軟件； 3、具有生活垃圾收運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)）； 4、戶外工作量大，適合男性。 |
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