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招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求

招聘條件及要求

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部副部長（招商合作&企業(yè)服務(wù)崗）

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1. 負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作和開發(fā)客戶，根據(jù)部門下達(dá)的各項招商計劃，制定個人的招商目標(biāo)和招商計劃，完成招商任務(wù)。

2. 熟悉招商政策，與項目、渠道及政府等資源建立密切聯(lián)系;

3. 按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作，負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽訂，做好客戶問題解答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務(wù)，了解入園企業(yè)的真實需求。

4. 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的開辟新的客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的客戶檔案。

5.負(fù)責(zé)接待每天到訪客戶，負(fù)責(zé)接聽每天的客戶咨詢來電，負(fù)責(zé)向主管匯報每天的客戶的情況。

6.與政府的公共行政部門建立穩(wěn)固有效的聯(lián)系，解決園區(qū)企業(yè)公共服務(wù)的要求。

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各種招商說明會及推薦會等活動。與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)做好聯(lián)動工作，服務(wù)于園區(qū)企業(yè)。 按時完成上級交辦的其他工作。

全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

1.40周歲以下（1982年7月 18日以后出生）；

2.具有3年以上大中型園區(qū)、孵化器等招商運營、市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)的基本運作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng)新服務(wù)思維

3.具有較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；

5. 具有科技項目、人才項目的產(chǎn)業(yè)資源招商渠道及政府招商經(jīng)驗者的優(yōu)先，能承擔(dān)一定工作壓力。

條件保障部副部長

（工程管理崗）

1

1. 負(fù)責(zé)制訂園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定;

2. 負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作:

3. 負(fù)責(zé)查驗用戶裝修報批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實施;

4. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審;

5. 負(fù)責(zé)對維修裝修項目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗收，負(fù)責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項目進(jìn)行技術(shù)審核:

6. 負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)(供電、空調(diào)、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修和保養(yǎng)計劃等:

7. 做好用戶入住時房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗、記錄工作:

8. 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)企業(yè)房租等費用收繳工作；

9.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作。

全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），土木工程、工程管理、基建等相關(guān)專業(yè)。

1. 年齡40周歲以下，持有相關(guān)資質(zhì)證書；

2. 具有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力以及良好的公文寫作水平；

3. 有責(zé)任感、踏實、耐心、細(xì)致、有一定的抗壓能力；

6. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。