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區(qū)投控公司所屬企業(yè)寧波市北侖區(qū)萬(wàn)戈融資擔(dān)保有限公司主營(yíng)貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保以及其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。主要目標(biāo)為通過(guò)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，促進(jìn)小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資擔(dān)保業(yè)務(wù)獲得較快增長(zhǎng)，著力打造資金實(shí)力強(qiáng)、業(yè)務(wù)規(guī)模大、風(fēng)險(xiǎn)管控優(yōu)勢(shì)突出的龍頭企業(yè)。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無(wú)不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(四)特別優(yōu)秀者或崗位匹配度較高的可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限等要求，并優(yōu)先考慮(年齡計(jì)算截止日期為2022年5月31日)。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)4人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件一《萬(wàn)戈公司人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘程序和時(shí)間安排

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、履歷評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年6月19日24時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，報(bào)名郵箱為blqtkjt@126.com。

3.應(yīng)聘者可下載并仔細(xì)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件二)，按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF)(該報(bào)告可通http//www.chsi.com.cn獲得)、所報(bào)崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書(應(yīng)在有效期內(nèi))掃描件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料，一并打包以附件的形式發(fā)至blqtkjt@126.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“招聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且只需發(fā)送一次郵件，未按要求填寫報(bào)名材料及一人報(bào)多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。

5.資格審查

(1)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格審查結(jié)果。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，不足的按實(shí)際人數(shù)。簡(jiǎn)歷篩選和資格審查通過(guò)人員進(jìn)入履歷評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消資格。未接到通知者即未進(jìn)入下一輪程序，不再另行通知。

(二)履歷評(píng)價(jià)

通過(guò)資格初審和履歷評(píng)價(jià)的人員將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。

(三)資格復(fù)審及面試

1.對(duì)入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘人員攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附一寸照）、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書原件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、個(gè)人征信報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過(guò)人員，取消面試資格。

2.面試采用百分制。其中總經(jīng)理的面試采取答辯的方式，不足80 分者淘汰。其他崗位采用“結(jié)構(gòu)化+面談交流”方式，不足60分者淘汰。具體面試時(shí)間和辦法另行確定。

(四)體檢

根據(jù)面試結(jié)果確定進(jìn)入體檢的人選，用人單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格的不予聘用。

(五)考察和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者體檢結(jié)果，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1確定進(jìn)入考察人選。參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應(yīng)聘資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、考察體檢等情況，擇優(yōu)確定錄用人員;在體檢考察階段因不合格或個(gè)人原因放棄的，由考評(píng)小組決定是否按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行補(bǔ)錄。

四、招聘期間疫情防控有關(guān)要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。組織單位做好人員進(jìn)出登記、體溫檢測(cè)和出示健康碼等工作，全力確保招聘期間人員安全健康，面試將根據(jù)報(bào)名人員情況分批組織或開(kāi)展網(wǎng)上面試。

五、其他事項(xiàng)

(一)此次公開(kāi)招聘公告及各項(xiàng)通知將在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持24小時(shí)通訊暢通并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響錄用，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。公司對(duì)應(yīng)聘者所提供信息保密，統(tǒng)一納入到集團(tuán)儲(chǔ)備人才庫(kù)，報(bào)名資料恕不退還。

(三)除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）總經(jīng)理任職方式。本次招聘的萬(wàn)戈融資擔(dān)保公司總經(jīng)理按照“ 市場(chǎng)化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出” 原則，簽訂勞動(dòng)合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

（五）人事管理。本次招聘的人員，一經(jīng)聘用，一律辭去原單位職務(wù)，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名電子郵箱：blqtkjt@126.com

咨詢電話：0574-89386801

附件一 萬(wàn)戈公司人員招聘計(jì)劃表.xls

附件二 應(yīng)聘人員報(bào)名表 .doc附件三 工作經(jīng)歷證明.doc