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寧波市蓀湖旅游開發(fā)有限公司是江北區(qū)屬國有投資開發(fā)公司，因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘條件及要求

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念及良好的職業(yè)素質(zhì)；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、要求35周歲及以下，具有寧波大市戶籍；

4、具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

報(bào)考條件中要求的年齡、戶籍、學(xué)歷及學(xué)位證書取得時(shí)間截至公告公布之日。

三、招聘程序及安排

此次公開招聘工作人員分網(wǎng)上公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。

1.網(wǎng)上公開報(bào)名

時(shí)間：2022年5月7日上午9時(shí)至5月13日下午17時(shí)止。

凡符合報(bào)考條件者，登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波市蓀湖旅游開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，點(diǎn)擊“我已閱讀并完全理解”按鈕，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片為jpg格式。照片上傳成功后，請點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示；報(bào)名截止前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號，逾期不再受理報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2022年5月16日—5月17日

招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。5月18日9:00- 17:00考生可再次登錄中國寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁“事業(yè)招考”，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”按鈕，選擇進(jìn)入“寧波市蓀湖旅游開發(fā)有限公司2022年度公開招聘工作人員”，查詢網(wǎng)上報(bào)名初審結(jié)果。

3.資格復(fù)審

筆試前，用人單位將對通過初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、本人近期1寸正面免冠照片1張、學(xué)歷及學(xué)位證書、工作經(jīng)歷等材料的原件及復(fù)印件，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審；不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視同自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審的考生參加筆試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，不得參加筆試。

4.下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年5月26日9:00—5月28日9:30

已通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。

5.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分，筆試成績以40%的比例計(jì)入總成績。

招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例至少須達(dá)到1:3（含1:3）方可實(shí)施，達(dá)不到此比例則核減該崗位招聘計(jì)劃。

6.面試

筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試對象（因分?jǐn)?shù)并列超過1:3按實(shí)際人數(shù)）。面試成績實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績以60%的比例計(jì)入總成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將按照筆試成績從高到低順次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。

7.體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的筆試成績高的在前）。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

8.考察

體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

9.公示與聘用

考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

同一年度內(nèi)，本單位如繼續(xù)招聘合同制工作人員的，可以在參加面試未被錄用人員中擇優(yōu)錄取。

四、防疫須知

1、根據(jù)疫情防控要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前需提供48小時(shí)內(nèi)寧波市醫(yī)療機(jī)構(gòu)核酸檢測陰性證明，如實(shí)填寫《疫情防控健康申報(bào)表》，并且“健康碼”和“行程卡”為綠碼（卡）且體溫正常、無相關(guān)癥狀（干咳、乏力、咽痛、腹瀉等）。中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在區(qū)縣（市）人員；中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在設(shè)區(qū)市的其他區(qū)縣（市）或有確診病例（無癥狀感染者）報(bào)告城市人員，尚處于居家健康管理、日常健康監(jiān)測的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)學(xué)校參加考試。不同疫情風(fēng)險(xiǎn)等級地區(qū)人員健康管理要求見浙江省新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)劃分情況》。疫情防控要求如有變化，按最新規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1. 聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考咨詢電話：83022858、87563410；聯(lián)系人：張老師、俞老師。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0574-87117907；聯(lián)系人：王老師。

3.筆試與面試成績、體檢、考察錄用等信息將在：

寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn/)、寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.nbjb.gov.cn/）上公布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

4.本公告未盡事宜，由寧波市蓀湖旅游開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。 

寧波市蓀湖旅游開發(fā)有限公司

2022年5月5日