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一、公司簡(jiǎn)介
寧波甬昕酒店管理有限公司隸屬于寧波海創(chuàng)集團(tuán)有限公司,于2020年12月注冊(cè)成立,注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。公司以“立足工業(yè)園區(qū)、服務(wù)園區(qū)企業(yè)”為宗旨,目前經(jīng)營(yíng)三家酒店,房間數(shù)量近500間。錦江之星·品尚是前灣新區(qū)首家加盟錦江國(guó)際的酒店,按照錦江之星4.0版本打造。酒店擁有寬敞的商務(wù)客房112間,提供以健康舒適睡眠為理念,以及深度睡眠的零壓產(chǎn)品,舒適辦公,簡(jiǎn)約時(shí)尚,旨在為不同客戶(hù)的需求而創(chuàng)造價(jià)值!四季青藤酒店、南苑e家·精選酒店由寧波青藤酒店集團(tuán)管理的連鎖商務(wù)酒店,以“城市休閑、時(shí)尚體驗(yàn)”為主題,客房裝修精致、時(shí)尚,餐飲以寧波菜為主,結(jié)合余慈地區(qū)飲食習(xí)慣烹制菜肴,同時(shí)配備宴會(huì)廳、多功能廳、會(huì)議室、零點(diǎn)餐廳及大堂休閑吧等,能滿(mǎn)足商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議、宴會(huì)、婚宴的多項(xiàng)需求。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有改革創(chuàng)新精神,具備勝任崗位工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力。
5、具體崗位資格條件見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名辦法和程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年4月20日至4月26日24時(shí),逾期不再接受報(bào)名。
(2)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在仔細(xì)閱讀本公告后,請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接:https://www.wjx.top/vj/PKmAqvQ.aspx,或掃描二維碼按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名表》并提交。
應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬(領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級(jí)以上干部、科<股>級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員;親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息;如屬于須回避的,應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的,公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
2、資格審核
審核時(shí)間:2022年4月28日上午9:00-11:30,下午13:00-15:30。
審核地點(diǎn):寧波海創(chuàng)集團(tuán)有限公司212辦公室(寧波杭州灣新區(qū)九塘路5號(hào))。
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格審核:《報(bào)名表》(附件2)、近期免冠1寸正面照2張(藍(lán)底)、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他能反映本人能力的材料等。
應(yīng)聘人員在規(guī)定審核時(shí)間內(nèi)到審核地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審核,不按時(shí)參加資格審核的考生視作放棄。
經(jīng)資格審核符合條件的人員原則上按照不低于3:1的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的,取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況確定是否保留該崗位招聘指標(biāo))。
3、筆試
對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試,筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。如實(shí)際參加筆試人員人數(shù)與同崗位擬招聘人數(shù)比例低于2:1,按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃(對(duì)部分難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,報(bào)經(jīng)上級(jí)研究批準(zhǔn)后,確定是否保留崗位招聘指標(biāo))。筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn):所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的,視為放棄應(yīng)聘資格。
4、面試
公司根據(jù)招聘指標(biāo),在同一崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序以不低于2:1的比例確定面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù)),并告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視為放棄應(yīng)聘資格。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。各崗位總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%之和,即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前,如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?,則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
5、體檢
根據(jù)招聘指標(biāo),在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象,面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在公司網(wǎng)站(http://nbhctz.cn/cn/index.php)公布入圍體檢人員名單。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄應(yīng)聘資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在同一崗位面試合格人員中,按總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行替補(bǔ)。
6、考察
對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察,內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘者信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法情況等。
7、公示與錄用
考察合格人員為擬錄用人員,名單在公司網(wǎng)站(http://nbhctz.cn/cn/index.php)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查不影響錄用的,辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的,不予錄用??杖钡拿~可由公司根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ),并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有不符合報(bào)考條件的,將取消錄用資格。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格,空缺的名額不再替補(bǔ)。
錄用人員入職后與公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核不符合崗位要求的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
四、其他事宜
本次招聘員工為本公司正式員工,與海創(chuàng)集團(tuán)及集團(tuán)下屬子公司不相互進(jìn)行人員流轉(zhuǎn)及調(diào)動(dòng)。
本招聘公告解釋權(quán)歸寧波甬昕酒店管理有限公司所有,爭(zhēng)議裁決權(quán)歸寧波前灣新區(qū)國(guó)資辦所有。咨詢(xún)電話(huà):0574-63098111,聯(lián)系人:黃女士,電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間聯(lián)系(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)。
寧波甬昕酒店管理有限公司
2022年4月20日
附件: