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中鐵十九局集團(tuán)置業(yè)有限公司隸屬中鐵十九局集團(tuán)有限公司。置業(yè)公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才,工作地點(diǎn)余姚市,有關(guān)招聘條件及應(yīng)聘流程如下:
一、招聘崗位
或詳見(jiàn)附件1:《崗位需求及資格條件表》
中鐵十九局集團(tuán)置業(yè)有限公司崗位需求及資格條件表 |
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序號(hào) |
需求崗位 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
資格條件 |
1 |
規(guī)劃設(shè)計(jì)部 |
部員 |
1 |
1.參加項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案的必選,做好結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的研究及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)的編制; 2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的配合、協(xié)調(diào)及設(shè)計(jì)成果的把控; 3.負(fù)責(zé)基坑支護(hù)設(shè)計(jì)方案的把控及成本控制; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審過(guò)程中結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作的對(duì)接協(xié)調(diào); 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題處理; 6.負(fù)責(zé)裝配式建筑圖紙的審核及問(wèn)題的處理。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.原則上年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.具有5年以上房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有至少兩個(gè)項(xiàng)目全流程工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉余姚當(dāng)?shù)匾?guī)劃設(shè)計(jì)方面主管部門(mén)評(píng)審及驗(yàn)收規(guī)范; 5.做過(guò)酒店項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。 |
2 |
銷(xiāo)售物業(yè)部 |
部員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目房屋銷(xiāo)售各類(lèi)相關(guān)審批手續(xù)和證件辦理工作; 2.負(fù)責(zé)簽訂購(gòu)房合同及合同備案登記; 3.負(fù)責(zé)按揭合同的審核及檔案管理工作; 4.協(xié)助客戶(hù)銀行按揭貸款手續(xù)的辦理,客戶(hù)資料及銀行資料的收集、送審、進(jìn)度跟蹤等工作; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表、運(yùn)營(yíng)報(bào)表等的建立、錄入、統(tǒng)計(jì)、更新、核對(duì)以及上報(bào)工作; 6.參與新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理的投標(biāo)書(shū)、委托合同的編制工作; 7.參與推動(dòng)物業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,提升物業(yè)服務(wù)時(shí)效和服務(wù)質(zhì)量,提升物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度; 8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售代理公司日常銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)審核工作,和各合作單位費(fèi)用審核結(jié)算工作; 9.接待客戶(hù)各種報(bào)修、意見(jiàn)投訴和應(yīng)急事項(xiàng)處理。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.原則上年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.熟悉商品房預(yù)售、簽約及備案流程; 4.形象氣質(zhì)好,性格開(kāi)朗、善于溝通,做事認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任心,具備一定的公關(guān)能力; 5.具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
3 |
工程管理部 |
部員 |
1 |
1.日常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤檢查,包括:質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明施工方面的情況; 2.對(duì)進(jìn)場(chǎng)的水電安裝方面的材料進(jìn)行驗(yàn)收,收集驗(yàn)收資料交給資料員存檔; 3.配合設(shè)計(jì)單位對(duì)工程特殊及關(guān)鍵部位向施工單位進(jìn)行安全、質(zhì)量、工藝方案的技術(shù)交底; 4.及時(shí)解決工程施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)的處理意見(jiàn)和建議,積極推動(dòng)項(xiàng)目的水電安裝方面的工程質(zhì)量建設(shè); 5.協(xié)調(diào)總、分包開(kāi)展相應(yīng)的施工任務(wù),創(chuàng)造良好的施工條件,順利有序推進(jìn)工程建設(shè),對(duì)各單位按合同要求完成的工作量進(jìn)行認(rèn)定; 6.協(xié)調(diào)水、電、煤等行業(yè)單位的接洽工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.原則上年齡不超過(guò)45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.具有5年以上房地產(chǎn)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握本專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí); 4.熟悉有關(guān)工程的申報(bào)、審批及執(zhí)行的運(yùn)作流程; |
4 |
財(cái)務(wù)部 |
部長(zhǎng) |
1 |
1.負(fù)責(zé)健全公司財(cái)務(wù)管理體系,完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法; 2.負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)決算并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況; 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),分解年度目標(biāo)任務(wù),編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 4.建立和完善會(huì)計(jì)核算體系,合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、明細(xì)賬、總賬、輔助賬及賬目核算,以確保公司的賬目清晰; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司資產(chǎn)管理,規(guī)范公司資產(chǎn)管理行為; 6.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督審核,規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為; 7.協(xié)助總會(huì)計(jì)師,做好與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)及主管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作; 8.加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理,會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育、職業(yè)道德培訓(xùn)及廉政建設(shè)工作。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.原則上年齡不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.中共黨員; 4.思想政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力,忠誠(chéng)企業(yè),品質(zhì)良好; 5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度,具備較高的財(cái)務(wù)管理水平,熟悉會(huì)計(jì)核算、融資、法律法規(guī)、政策等工作; 6.具有5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有全工程項(xiàng)目周期財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7.要求具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先; 8.面向中鐵十九局集團(tuán)內(nèi)部招聘。 |
5 |
財(cái)務(wù)部 |
部員 |
2 |
1.負(fù)責(zé)本級(jí)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、記賬業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)資金收付及臺(tái)賬登記; 3.負(fù)責(zé)稅款申報(bào)、繳納和臺(tái)賬登記、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證等工作; 4.負(fù)責(zé)公司的納稅管理,運(yùn)用稅收法規(guī)的相關(guān)政策,進(jìn)行稅收籌劃,合理避稅,依法納稅; 5.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的分類(lèi)、整理、歸檔和妥善保管。 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.原則上年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度,具備一定財(cái)務(wù)管理水平,熟悉會(huì)計(jì)核算、融資、法律法規(guī)、政策等工作; 4.具有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜好習(xí)慣,無(wú)受違紀(jì)違規(guī)處分情況; 5.具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),要求了解會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、政策,具有財(cái)務(wù)、稅務(wù)、融資等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí),善于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析; 6.要求具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng); 7.面向中鐵十九局集團(tuán)內(nèi)部招聘。 |
6 |
綜合辦公室 |
部員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 2.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類(lèi)行政人事文檔; 4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的申購(gòu)及管理、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護(hù)及安全管理; 5.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù); 6.組織實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境; 7.協(xié)助完成公司接待工作,籌劃并組織開(kāi)展文體、黨建、團(tuán)建等相關(guān)活動(dòng); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.原則上年齡不超過(guò)35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3.具有行政辦公室、人力資源部門(mén)、黨群部門(mén)或企業(yè)發(fā)展規(guī)劃崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉黨建、行政、內(nèi)控業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用office辦公軟件,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于組織協(xié)調(diào)和溝通,具有各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)組織策劃能力,有較強(qiáng)的會(huì)議材料和新聞宣傳寫(xiě)作文字功底。 |
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合計(jì) |
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7 |
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二、基本要求
1.遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、無(wú)不良嗜好;
2.學(xué)習(xí)及工作履歷完整,無(wú)影響任職的違法違規(guī)歷史或遺留問(wèn)題;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公共關(guān)系處理能力;
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),要能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員根據(jù)擬報(bào)名崗位要求,填報(bào)和提交相關(guān)報(bào)名材料,發(fā)送至郵箱zt19zygs@126.com。報(bào)名材料須注明“姓名應(yīng)聘崗位”。此外,還需提交以下電子版材料:
1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2);
2.本人身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告;
3.本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等。
(二)報(bào)名時(shí)間
2022年4月13日至4月22日
(三)面試
1.公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定面試人員后,將電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
2.面試分為自我介紹和提問(wèn)回答兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.面試期間將對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)(職)業(yè)資格等進(jìn)行復(fù)核,請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件原件,以備查驗(yàn)。
(四)確定人員
面試人員確定后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效,對(duì)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.公司將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。
五、聯(lián)系方式
置業(yè)公司聯(lián)系人:李女士聯(lián)系電話:15998467375