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因企業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，寧波市海城投資開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、公司簡(jiǎn)介

寧波市海城投資開(kāi)發(fā)有限公司是由寧波城建投資控股有限公司與寧波市海捷投資開(kāi)發(fā)有限公司共同投資組建而成的國(guó)有企業(yè)。公司成立于2002年12月，現(xiàn)注冊(cè)資金為26億元人民幣。公司的經(jīng)營(yíng)范圍有實(shí)業(yè)投資；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、租賃；物業(yè)管理等。

二、招聘崗位與要求

（一）酒店業(yè)代1名（薪資待遇參照中層管理人員）

（1）崗位職責(zé)

1、代表業(yè)主方參與酒店經(jīng)營(yíng)管理，提高酒店運(yùn)營(yíng)效率，提升酒店服務(wù)質(zhì)量，最大化業(yè)主方的經(jīng)濟(jì)回報(bào)；

2、監(jiān)督酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理，保護(hù)業(yè)主利益不受侵害，確保酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門(mén)、業(yè)主方的法律法規(guī)、規(guī)范及要求。監(jiān)督酒店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。并主持酒店內(nèi)部的招投標(biāo)工作；

3、完成日常經(jīng)營(yíng)中業(yè)主方授權(quán)的各項(xiàng)審批工作，開(kāi)源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞及出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)事故；

4、與酒店總經(jīng)理建立定期例會(huì)制度（至少每月一次），共同商討酒店經(jīng)營(yíng)策略，并不時(shí)對(duì)其作出必要調(diào)整;

5、分析、審核酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算、固定資產(chǎn)，工程改造方案并向酒店方提出業(yè)主方的修改意見(jiàn)；做好業(yè)主方在酒店內(nèi)的接待服務(wù)；

6、了解當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)發(fā)展?fàn)顩r及競(jìng)爭(zhēng)酒店動(dòng)態(tài)，并將相關(guān)資料與信息與本酒店進(jìn)行比較，提出有建設(shè)性的意見(jiàn)供業(yè)主方及酒店方參考；

7、協(xié)助酒店管理方處理外部事宜，解決酒店經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

（2）崗位要求

1、酒店管理或財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上高端酒店副總監(jiān)、品牌酒店部門(mén)總監(jiān)、副總經(jīng)理、駐店經(jīng)理（以上）任職經(jīng)歷；從事過(guò)酒店銷(xiāo)售總監(jiān)或餐飲總監(jiān)或財(cái)務(wù)總監(jiān)的優(yōu)先錄??；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)和危機(jī)管理能力；

3、熟悉和酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；

4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；個(gè)人誠(chéng)信記錄良好。

5、年齡在45周歲以下，中共黨員優(yōu)先。

（二）綜合行政助理1名

要求：

1、新聞、文秘、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、年齡35歲以下，具有一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的文字功底，能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件；

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：自4月8日起至4月14日。

2、報(bào)名方式：將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：80583308@qq.com，電話：0574-89288159、89288160，聯(lián)系人：趙老師。

3、初審：根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行資格審查；初審后，確定參加面試（筆試）人員，并電話或郵件形式通知面試（筆試）時(shí)間和地點(diǎn)。

4、面試：面試當(dāng)天需出示本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

5、擬錄用通知：公司以電話或短信形式向面試通過(guò)的應(yīng)聘者發(fā)放擬錄用通知。面試未通過(guò)者，不另行通知。

6、擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7、根據(jù)面試及體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單并在國(guó)資委網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

四、注意事項(xiàng)

1、所投遞的簡(jiǎn)歷需全面、如實(shí)地表述您的教育經(jīng)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、以往工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及個(gè)人能力。

2、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中務(wù)必注明您的姓名及聯(lián)系方式，包括電子郵箱地址、電話聯(lián)系方式等。