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考試資訊
2022年寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員部分崗位二次招聘的公告(2人)
發(fā)布日期:2022/03/23   來(lái)源:     [關(guān)閉]

我公司于310日發(fā)布的《2022年寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員的公告》,因部分崗位招聘不足比例而取消,現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定發(fā)布二次招聘公告,調(diào)整崗位資格條件,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截至2022 323日(含);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,對(duì)國(guó)有企業(yè)有一定的了解。

三、招聘崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

資格條件

薪資水平

實(shí)驗(yàn)室技術(shù)經(jīng)理

1

1.全面負(fù)責(zé)本公司環(huán)境實(shí)驗(yàn)室技術(shù),對(duì)所需技術(shù)資源進(jìn)行評(píng)定并予以保障;
2.
組織和審批檢測(cè)方法的確認(rèn)、技術(shù)類(lèi)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)類(lèi)文件;
3.
負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室的報(bào)告審核,簽發(fā)報(bào)告;
4.
負(fù)責(zé)技術(shù)活動(dòng)中預(yù)防措施,對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不規(guī)范進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施;
5.
組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更等工作;
6.
負(fù)責(zé)本公司技術(shù)人員培訓(xùn)和考核工作,負(fù)責(zé)組織參加能力驗(yàn)證、比對(duì)測(cè)試、質(zhì)量控制、方法驗(yàn)證和確認(rèn)等具體技術(shù)管理工作;
7.
配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.198211日及以后出生,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.
具備環(huán)境檢測(cè)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉環(huán)境領(lǐng)域第三方檢測(cè)狀況,具有簽發(fā)環(huán)境檢測(cè)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn);
3.
具有相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng);
4
有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守;
5.
在環(huán)境檢測(cè)、化學(xué)檢測(cè)領(lǐng)域具有豐富的理論和技術(shù)積累,有監(jiān)測(cè)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

17-21萬(wàn)(具體面議)

實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量經(jīng)理

1

1.對(duì)質(zhì)量活動(dòng)和質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)施全權(quán)管理,按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求確保質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2.
負(fù)責(zé)質(zhì)量控制措施和內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督的計(jì)劃制定、結(jié)果評(píng)價(jià)審核和質(zhì)量管理報(bào)告編寫(xiě),負(fù)責(zé)組織編制和修訂《附加體系文件》,保障各類(lèi)質(zhì)量管理文件的有效性;
3.
組織內(nèi)部審核工作并簽發(fā)報(bào)告,負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施;
4.
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展,對(duì)與管理體系或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)程序的重大偏離進(jìn)行識(shí)別或?qū)徍耍?/span>
5.
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室CMA、CNAS等各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)的策劃、組織實(shí)施工作;
6.
配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.198211日及以后出生,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.
至少5年以上檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)保、能源檢測(cè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及方法,熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制知識(shí),能獨(dú)立地開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系工作;
3.
具有相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)及以上職稱(chēng);
4.
具有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5.
有實(shí)驗(yàn)室CMACNAS資質(zhì)審核整體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.
特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

17-21萬(wàn)(具體面議)


崗位按已明確的專(zhuān)業(yè)要求報(bào)考,未明確的專(zhuān)業(yè)原則上不能報(bào)考,如確實(shí)相近或相似的專(zhuān)業(yè),由主管單位審核后決定是否符合報(bào)考要求。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間:20223249:00- 32716:00。

2、報(bào)名方式:

點(diǎn)擊指定報(bào)名連接地址:http://bm.nbohrs.cn/

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“2022年寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司自主招聘工作人員部分崗位二次招聘的公告”,在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個(gè)人信息,同時(shí)上傳本人的電子照片(2020年以后拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以?xún)?nèi),不大于160×200像素,不小于80×120像素),逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名,報(bào)名截止前未上傳照片者,視為初審不合格。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

報(bào)名成功的,將顯示報(bào)考序號(hào),請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào),以便后續(xù)查詢(xún)審核結(jié)果。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà): 0574-83867523 蔣老師

受理時(shí)間:上午9:0011:00,下午2:004:00(工作日)

(二)資格初審

1、時(shí)間:202232809:00-202232817:00。

2、根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘人員與崗位的匹配度進(jìn)行報(bào)考資格審查,不符合報(bào)考崗位條件的,取消報(bào)考資格。

3、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的,酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

4、資格審查結(jié)果以通知為準(zhǔn),查詢(xún)時(shí)間:202232909:00-16:00,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)http://bm.nbohrs.cn/查詢(xún),資格審查通過(guò)的可進(jìn)入面談。

(三)資格復(fù)審

1、最終時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2、對(duì)通過(guò)資格初選人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)()外留學(xué)回國(guó)()人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職業(yè)資格證書(shū)/職稱(chēng)證書(shū)(以崗位要求內(nèi)所需證書(shū)為準(zhǔn))、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核,提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。

3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知單》,考生憑身份證和《面談通知單》,按照《面談通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。

()面談?wù)邕x

1、時(shí)間:與資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)間、同地點(diǎn)舉行。

2、面談?wù)邕x主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主,擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況,并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解,時(shí)間控制在每人三至五分鐘。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì),并對(duì)其打分(10分制),合格分為7分,面談不合格者淘汰。根據(jù)面談成績(jī)(從高分到低分)按招聘職位指標(biāo)數(shù)1:5確定面試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定,但不得低于1:2),并在面談?wù)邕x結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布面談?wù)邕x成績(jī)及候選人員名單。

(五)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格分為60分,面試成績(jī)不合格者淘汰。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公布面試成績(jī),面試成績(jī)即為總成績(jī)。

(六)體檢

面試成績(jī)?yōu)閳?bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按11的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)并列,以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔201265號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格??杖泵~由公司決定是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ)則在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(七)考察

考察時(shí)間另行通知??疾旖Y(jié)果分為合格、不合格,不合格者淘汰??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,空缺名額予以遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

體檢和考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的,由公司決定是否予以遞補(bǔ),如遞補(bǔ)則按高分到低分從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ),重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格,公司可根據(jù)實(shí)際決定是否遞補(bǔ)。

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà):0574-89111530;監(jiān)督電話(huà):0574-89011318。

其他說(shuō)明

1、凡提供虛假信息報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、報(bào)考人員參加考試,必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn),凡不能出示健康碼綠碼,或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的,招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí),請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù),佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。

3、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。

2022年寧波天一綠色生態(tài)科技有限公司

2022323

天一綠色生態(tài)二次招聘崗位資格條.xls

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