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寧波城建投資控股有限公司經(jīng)營管理人員社會化選聘公告（2人）

發(fā)布日期：2022/03/16 來源： [關(guān)閉]

根據(jù)企業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，擬面向社會公開選聘寧波城投公司高、中級經(jīng)營管理人員，有關(guān)事項如下：

一、選聘崗位和具體要求

選聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《寧波城建投資控股有限公司公開招聘高、中級經(jīng)營管理人員崗位計劃表》（附件1）。

寧波城建投資控股有限公司社會化選聘經(jīng)營管理人員崗位計劃表
編號	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡條件及年限要求	學歷、專業(yè)條件	工作經(jīng)歷及要求	備注
1	寧波城建投資控股有限公司	審計法務(wù)部副總經(jīng)理	1	40周歲及以下（1982年1月1日后出生）	財務(wù)、審計、法律等相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學歷；具有注冊會計師職業(yè)資格或中級及以上職稱。	1.具有5年以上審計、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務(wù)等相關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)； 2.機關(guān)、事業(yè)單位相當于副處級職務(wù)或正科級職務(wù)滿2年或副科級職務(wù)滿4年；有相當于大中型企業(yè)部門正職，副職工作滿2年或下一層級滿4年工作經(jīng)驗；任職年限可累計計算； 3.身體健康，擁有良好的職業(yè)操守和責任心，具備較強的文字能力和綜合分析能力； 4.具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2	寧波城建投資控股有限公司	戰(zhàn)略投資部業(yè)務(wù)經(jīng)理	1	40周歲及以下（1982年1月1日后出生）	產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學歷；中級以上職稱或同等職業(yè)資格。	1.具有3年以上金融、投資、并購相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗，且有一定的工作業(yè)績； 2.熟悉企管、財務(wù)、金融、投資、資管、實體經(jīng)濟等相關(guān)經(jīng)濟行業(yè)政策及法律法規(guī)； 3.身體健康，擁有良好的職業(yè)操守和開拓創(chuàng)新精神，具備較強的文字能力和綜合分析能力； 4.具有大型企業(yè)集團、大型金融企業(yè)等相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
注：大中型企業(yè)標準，參照國家統(tǒng)計局印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知。

二、選聘條件

（一）基本條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；

2、具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

4、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；

（二）有以下情形之一者，不具備報名資格：

1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3、受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿的；

4、其他不宜報名的情形。

三、選聘崗位主要工作職責

（一）審計法務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助部門負責人開展公司內(nèi)部審計各項工作。

2、在權(quán)責范圍內(nèi)，履行各項法律事務(wù)管理。

3、建立健全公司監(jiān)事會的相關(guān)制度和工作機制。

4、實施項目后評價、資產(chǎn)評估及違規(guī)經(jīng)營投資責任追究等工作。

（二）戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

1、組織對投資項目進行行業(yè)研究及市場調(diào)研等前期工作，確保信息搜集準確和完整。

2、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果進行可行性分析，組織編寫投資項目可行性報告，擬定合作模式和投資方案。

3、參與公司對外投資項目的接洽，負責單個項目的項目請示、報告等文件的起草、發(fā)遞，負責季度、年度等各類投資報告的起草、發(fā)遞等工作。

4、監(jiān)督、分析投資項目的具體實施，及時提出投后相關(guān)意見與建議。

5、協(xié)助部門總經(jīng)理開展投資項目拓展工作。

四、選聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在國資委網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、第三方人才招聘網(wǎng)站等招聘渠道公開公布招聘崗位、崗位職責、基本條件、任職資格等有關(guān)要求。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：公告發(fā)布之日起-3月30日。

2、報名方式：報名人員從城投網(wǎng)站通知公告欄下載《選聘報名表》（見附件2），在報名時間內(nèi)填寫《選聘報名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，PDF格式文件的文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱nbcthr@126.com。應(yīng)聘人員需將身份證、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內(nèi)合資辦學頒發(fā)國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證書及其它能反應(yīng)本人能力的材料掃描后添加至《選聘報名表》對應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實，若經(jīng)查實存在弄虛作假，則取消應(yīng)聘者復試及聘用資格。

3、由城投公司組織人事部根據(jù)選聘報名條件對報名人員進行資格審查。若有崗位符合條件選聘人員少于2人，則該崗位本次選聘取消。

（三）能力與素質(zhì)測試

1、筆試滿分為100分，按30%計入總成績?？疾鞈?yīng)聘者的統(tǒng)籌分析能力和團隊管理能力，筆試委托第三方。

2、面試滿分為100分，按70%計入總成績。面試人員進行自我介紹，闡述自己對應(yīng)聘崗位的理解、工作設(shè)想、具體措施及前景規(guī)劃等，要求條理清晰、簡明扼要。面試評委由公司領(lǐng)導評委和專業(yè)評委組成，設(shè)主評委1人，監(jiān)督員1名。

（四）確定擬考察對象：根據(jù)筆試、面試綜合得分排名及相關(guān)情況，組織人事部提出擬錄用對象人選，提請黨委會討論確定。

（五）組織考察：由組織人事部組織對考察對象進行考察了解（采用第三方背調(diào)形式）。

（六）研究決定任用：介紹考察或盡職調(diào)查情況，黨委會討論研究決定聘用人選。

（七）辦理聘用手續(xù)：擬聘用人員在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工作紀律

參加選聘人員要嚴格遵守紀律，不得弄虛作假，不得進行違規(guī)拉票、串聯(lián)及與此相關(guān)聯(lián)的行為。在選聘過程中，經(jīng)舉報查實，有違紀行為且情況屬實的，當即取消選聘資格或錄用資格。

選聘工作辦公室電話：0574-89289842

監(jiān)督電話：0574-89289883