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北侖區(qū)糧食收儲有限公司是區(qū)發(fā)展和改革局下屬的國有糧食企業(yè)，成立于1998年7月20日，主要承擔(dān)全區(qū)政策性糧食收購、糧食儲備（含代儲）、救災(zāi)物資儲備、軍糧供應(yīng)、應(yīng)急供應(yīng)和國有資產(chǎn)管理，在保障全區(qū)糧食安全、確保糧食應(yīng)急機(jī)制的有效落實(shí)、實(shí)施政府對糧食的宏觀調(diào)控中，發(fā)揮著重要載體和主渠道作用。為滿足糧儲事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名基礎(chǔ)性崗位工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）熱愛糧食事業(yè)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，能從事倉庫翻糧面等體力勞動。

（三）年齡在35周歲及以下（1989年5月1日以后出生）。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備崗位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的；

2、被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

3、不符合公開招聘有關(guān)條件要求的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企事業(yè)單位的其他情形人員。

三、招聘崗位、指標(biāo)數(shù)、崗位要求等（詳見附件）

其他要求及說明：

1、政治立場堅(jiān)定，自覺維護(hù)國家和公司的合法權(quán)益；

2、遵紀(jì)守法，廉潔自律，無違法犯罪行為；

3、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、具備良好的溝通、分析、表達(dá)和執(zhí)行能力；

5、專業(yè)知識扎實(shí)，工作態(tài)度認(rèn)真，具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問題解決問題。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日09:00-2024年5月16日09:00。

2、報(bào)名方式：點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbohrs.cn/,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇“寧波市北侖區(qū)糧食收儲有限公司公開招聘工作人員”公告，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（2022年后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:（0574）86795192

受理時(shí)間：上午8:30至11:30，下午13:30至16:30(節(jié)假日除外)

（二）資格初審

1、時(shí)間：2024年5月17日—2024年5月19日。

2、對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

3、資格初審結(jié)果查詢時(shí)間：2024年5月20日09:00-2024年5月20日17:00。

（三）資格復(fù)審

1、時(shí)間：暫定2024年5月22日（具體時(shí)間地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)）。

2、對通過資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國（境）外留學(xué)回國（境）人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、相關(guān)工作證明或勞動合同、相關(guān)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。資格復(fù)審結(jié)束后將在“侖傳APP”——“北侖人才”專區(qū)公布進(jìn)入筆試人員名單。

（四）筆試

1、下載打印筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年5月29日09:00-2024年6月1日09:30。

2、已通過資格復(fù)審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.nbohrs.cn/，進(jìn)入“寧波市北侖區(qū)糧食收儲有限公司公開招聘工作人員”準(zhǔn)考證打印，下載打印準(zhǔn)考證。

3、筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為：專業(yè)知識和綜合基礎(chǔ)知識，采用閉卷形式，筆試分滿分為100分。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“侖傳APP”——“北侖人才”專區(qū)公布。

4、根據(jù)筆試成績（從高分到低分）按招聘職位指標(biāo)數(shù)5倍的比例確定面試人員（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

（五）面試及總成績公告

1、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者淘汰。

2、考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，總成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。以總成績的高低，按招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)報(bào)考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績也相同的，通過復(fù)試（面試）的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

總成績將在“侖傳APP”——“北侖人才”專區(qū)公布。

（六）體檢及背景調(diào)查

1、體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格，空缺名額予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績相同則按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。

2、背景調(diào)查時(shí)間另行通知。背景調(diào)查結(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。背景調(diào)查不合格或放棄考察的，空缺名額予以遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢和背景調(diào)查結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映的問題查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前若出現(xiàn)職位名額空缺的，空缺名額予以遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)則按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績相同則按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)），重新進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不予遞補(bǔ)。 

本次公開招聘咨詢電話：0574-86784255、0574-86784259（工作日：上午8:30至11:30，下午13:30至16:30）

寧波市北侖區(qū)糧食收儲有限公司

2024年5月9日

附件：北侖區(qū)糧食收儲有限公司基礎(chǔ)性崗位人員招聘計(jì)劃表